Projektmanager (m/w/d) Corporate Development

Wir suchen für unseren Partner eine*n Projektmanager*in für den Bereich Corporate Development am Standort Unterschließheim bei München. Das Unternehmen praktiziert seit vielen Jahren erfolgreich den Ausbau einer zukunftsfähigen Glasfaserinfrastruktur und zählt zu den führenden privatwirtschaftlichen Akteuren im deutschen Glasfasermarkt.

• Du bist der Hauptverantwortliche für ein oder mehrere Programme und leitest multifunktionale Projekte zu den Themen Prozesse, Transformation, Organisationsentwicklung und Digitalisierung
• Die Sicherstellung der Qualität und pünktlichen Lieferung an die Kunden liegt in deiner Verantwortung
• Zudem übernimmst du die ganzheitliche organisatorische Planung und Abwicklung der Programme
• Die Führung und Koordination von multifunktionalen Entwicklungsteams sowie die kontinuierliche Überwachung der Supply Chain gehören ebenfalls deinen Aufgaben
• Du unterstützt die Projektmitarbeiter*innen bei der Festlegung und Abstimmung einzelner Arbeitspakete
• Die Weiterentwicklung und Mitgestaltung des PMO (Project-Management-Office) liegt in deinem Verantwortungsbereich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als Projektleiter oder im PMO mit
• Eine Zertifizierung als Projektleiter*in und ein Zertifikat im agilen Projektmanagement wären wünschenswert
• Eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Du beherrschst Deutsch fließend und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 10-25 %) sind für dich kein Problem

• Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
• Ein zukunftsorientierter, krisensicherer Arbeitsplatz
• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine intensive Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswege
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Anreize zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen