Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb / Außendienst

Wir suchen für unseren Partner eine*n Mitarbeiter*in für den Vertrieb / Außendienst für die Vertriebsgebiete in Baden-Württemberg am Standort Heidelberg. Das Unternehmen praktiziert seit vielen Jahren erfolgreich den Ausbau einer zukunftsfähigen Glasfaserinfrastruktur und zählt zu den führenden privatwirtschaftlichen Akteuren im deutschen Glasfasermarkt.

• Deine Aufgaben umfassen den Vertrieb der Glasfaserzugänge in Privathaushalte in den Vertriebsgebieten von Baden-Württemberg
• Du bist verantwortlich für den Direkt- und Door-to-door-Vertrieb sowie für Kund*innenbesuche
• Die Teilnahme an Werbemaßnahmen und die Abstimmung mit dem Backoffice gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
• Du erfasst die neuen Verträge im CRM-System, betreust und schulst Tippgeber und berichtest regelmäßig an die Teamleitung
• Darüber hinaus nimmst du an Infoveranstaltungen teil und unterstützt bei deren Organisation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten gesammelt
• Durch dein sehr gutes Kund*innenverständnis und deine Zuverlässigkeit baust du langfristige Kund*innenbeziehungen auf
• Deine kommunikative Persönlichkeit und sehr guten Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine professionelle Beratung und Betreuung der Kund*innen
• Mit deinem gepflegten Auftreten hinterlässt du einen bleibenden, positiven Eindruck
• Dank deiner gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B bist du mobil und kannst Kund*innenbesuche problemlos durchführen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office runden dein Profil ab und erleichtern dir die Organisation und Dokumentation deiner Vertriebsaktivitäten

• Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
• Ein zukunftsorientierter, krisensicherer Arbeitsplatz
• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Einen Dienstwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine intensive Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswege
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Anreize zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen