HR-Controller (m/w/d)

Wir suchen derzeit für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik, eine*n HR-Controller (m/w/d).

Welche Vorteile hast du durch eine Bewerbung mit uns? Wir geben dir alle Informationen über das Unternehmen und die Stelle und lassen dir Raum zur Entscheidung, wir begleiten dich im Bewerbungsprozess und geben dir Insidertipps für das Vorstellungsgespräch, wir halten dich über den aktuellen Prozess auf dem Laufenden und wir haben immer ein offenes Ohr für dich - das alles ist selbstverständlich kostenlos für dich.

• Du erstellst und analysierst die quantitative und qualitative Personalkostenplanung sowohl für die inländischen als auch perspektivisch für die ausländischen Gesellschaften. Dabei berücksichtigst du Faktoren wie Gehälter, Sozialleistungen und andere Personalkosten, um eine genaue Budgetierung zu ermöglichen
• In deiner Rolle betreust du ein Personalkennzahlensystem, das auf SAP BW und SAC basiert. Du spielst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Pflege dieses Systems, indem du sicherstellst, dass die relevanten Kennzahlen korrekt erfasst und interpretiert werden
• Du arbeitest eng mit dem Finanz- und Rechnungswesen zusammen, insbesondere bei der Einschätzung und Berechnung von Rückstellungen im Zusammenhang mit personenbezogenen Kosten. Dein Beitrag ist entscheidend, um genaue finanzielle Ausblicke zu gewährleisten
• Die Erstellung von Personalreports und Auswertungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Außerdem trägst du dazu bei, diese Berichterstattung kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
• Die Dokumentation von Prozessen und Kennzahlen liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Du sorgst dafür, dass alle Schritte und Kennzahlen in einem klar strukturierten Format erfasst werden, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten. Dies ist von großer Bedeutung für die interne Kommunikation und mögliche Prüfungen.

• Du hast dein Studium oder eine Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Controlling oder auch gerne speziell im HR-Controlling
• Du behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen stets die Übersicht und kannst dich selbst strukturieren
• Auch Kenntnisse im Umgang mit SAP HR wären wünschenswert
• Deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit langfristiger Ausrichtung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, einem Stundenkonto sowie Homeoffice-Angeboten
• Ein kostenloses Nahverkehrsticket oder wahlweise einen Parkhauszuschuss
• Ein modernes und vielfältiges Betriebsrestaurant mit Außenterrasse
• Betriebliche Altersvorsorgemodelle (bAV) sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sehr gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage