Mitarbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement

Wir suchen für unseren Kunden in Essen, ein globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices, eine*n Mitarbeiter*in für das Forderungsmanagement.



Welche Vorteile hast du durch eine Bewerbung mit uns? Wir geben dir alle Informationen über das Unternehmen und die Stelle und lassen dir Raum zur Entscheidung, wir begleiten dich im Bewerbungsprozess und geben dir Insidertipps für das Vorstellungsgespräch, wir halten dich über den aktuellen Prozess auf dem Laufenden und wir haben immer ein offenes Ohr für dich - das alles ist selbstverständlich kostenlos für dich.

• Du trägst die Verantwortung für eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Bearbeitung von Forderungen
• Zudem führst du faire Verhandlungen über Vergleiche oder Ratenzahlungen, vor allem im Bereich von Bankenforderungen
• Durch sorgfältige Prüfung von Ratenzahlungen, Bonitätsauskünften und Schuldenbereinigungsplänen sorgst du bei Bedarf zuverlässig für die Einleitung weiterer außergerichtlicher Maßnahmen
• Als kompetente Ansprechperson genießt du das Vertrauen von relevanten Parteien – von Kunden über Rechtsanwälte bis hin zu Banken und Gerichtsvollziehern
• Du bringst wirtschaftliche Effizienz in die Prüfung der Akten ein und entwickelst eigenständig oder im Team kreative Lösungen zur Forderungsbeitreibung

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder Versicherungen und Finanzen oder als Notarfachangestellte*r
• Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Mahn- bzw. Inkassobereich, die deine Expertise unterstreicht, aber auch Young Professionals mit ersten Einblicken in diesen Bereichen sind herzlich willkommen
• Deine geschickte Handhabung der gängigen MS-Office-Anwendungen unterstützt dich in deiner Arbeitsweise
• Mit deiner souveränen und kommunikationsstarken Art arbeitest du selbstständig und ergebnisorientiert

• Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsfeld
• Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge
• Arbeitsplatz bei einem „Top Job“ 2022-Preisträger (für hohe Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft)
• Sichere Position in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen
• Die Option auf anteiliges Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung
• Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein
• Teilnahme am Bonusprogramm
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Weiterbildungsprogrammen mit E-Learning und der firmeneigenen Academy