HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen für unseren Partner in der Nähe von Mönchengladbach eine*n HR Business Partner. Das Partnerunternehmen ist ein globaler Spitzenanbieter für Technologielösungen.

• Unterstützung des Personalleiters und der Fachabteilungen bei der Umsetzung der jährlichen HR-Initiativen
• Sicherstellung der Umsetzung und Nachverfolgung des Kommunikationsplanes und interner Mitarbeiterbefragungen
• Unterstützung des Personalleiters bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung aller gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen und Personalmaßnahmen
• Implementierung, Umsetzung und Nachbereitung aller HR-Prozesse und -Richtilinien im Verantwortungsbereich
• Entwicklung und Umsetzung des obligatorischen konzernweiten Schulungsplanes
• Erledigung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten
• Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life Cycles
• Mitarbeit an bedarfsgerechtem Recruiting und Employer Branding
• Zusammenarbeit mit weiteren HR-Experten im Konzern (Personalentwicklung, HR Operations, Recruiting, etc.) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Die komplette Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises

• Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und mind. 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sparring-Kompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
• Sehr gute Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes sowie des Office-Paketes
• Fließende englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine qualifizierte Einarbeitung und eine langfristige Beschäftigungsperspektive mit der entsprechenden leistungsgerechten Entlohnung
• Die Zusammenarbeit mit einem professionellen und internationalem Team
• Die Möglichkeit in einem führenden international tätigen Unternehmen tätig zu sein
• Fortbildungs-/Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten