Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt Bankorganisation

Für unseren Partner suchen wir eine*n Mitarbeiter*in im Fachbereich Unternehmensentwicklung mit dem Schwerpunkt Bankorganisation am Standort Dortmund. Das Unternehmen ist eine moderne und kund*innenorientierte Regionalbank mit genossenschaftlichen Werten. Von ca. 145 Mitarbeiter*innen werden private und mittelständische Kund*innen betreut.

• Du entwickelst, optimierst und dokumentierst die Aufbau- und Ablauforganisation der Bank (Arbeitsabläufe, Arbeitsanweisungen, Stellenbeschreibungen, etc.)
• Du gestaltest Geschäftsprozesse in Abstimmung mit den Fachbereichen und setzt diese um
• Du bist Treiber für die Umsetzung gesetzlicher und bankaufsichtsrechtlicher Anforderungen in der Gesamtbank
• Du betreust bereichsübergreifende Projekte
• Auch die technische Betreuung und Dokumentation der Produkte und Dienstleistungen gehört zu deinen Aufgaben
• Du kümmerst dich um die Administration und Betreuung des Banksystems, weiterer IT-Anwendungen sowie der Kommunikationssysteme
• Du unterstützt die Mitarbeiter*innen im Umgang mit dem Bankfachverfahren agree21

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bankbereich und hast idealerweise Erfahrungen in der Arbeitsweise einer Genossenschaftsbank sammeln können
• Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B. Bankbetriebswirt*in, Projekt- oder Prozessmanager*in oder alternativ ein wirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil, aber nicht zwingend
• Du zeigst Eigeninitiative und Lösungsorientierung und gehst zielstrebig vor
• Du hast gute analytische Fähigkeiten und besitzt ein bereichsübergreifendes Denken
• Du bist offen für neue Themen und Anforderungen – Herausforderungen sind ein Ansporn für dich
• Du bist teamfähig und freust dich auf ein aktives und lebendiges Team
• Du besitzt sehr gute IT-Kenntnisse und hast einen sicheren Umgang mit den Anwendungen der genossenschaftlichen Finanzgruppe

• Eine spannende und interessante Aufgabe in einem sehr motivierten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Flexibel Gestaltung deiner Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Förderung und Weiterentwicklung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innenmehrwertprogramm (u.a. Job-Rad, IT-Leasing)