Projektmanager (m/w/d) im Bereich Digital Performance

Für unser Kundenunternehmen suchen wir eine*n Projektmanager*in im Bereich Digital Performance am Standort Stuttgart. Das Kundenunternehmen wurde vor mehr als 70 Jahren gegründet, heute ist es eine weltweit operierende, inhabergeführte Unternehmensgruppe der Elektrotechnikbranche und entwickelt, produziert und vertreibt Produkte und Services für verschiedene Anwendungswelten.

• Als Projektmanager*in verantwortest du die Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten und das kontinuierliche Monitoring in allen Projektphasen hinsichtlich Termintreue, Qualität und Ressourcen sowie das Budget inklusive Evaluation
• Als zukunftsweisende*r Wegbereiter*in trägst du dazu bei, Veränderungen zu operationalisieren sowie nachhaltig wirksam zu implementieren
• Du bearbeitest und leitest anspruchsvolle Projekte, definierst Methoden und Standards in Abstimmung mit dem PMO und entwickelst diese aktiv weiter
• Du arbeitest eng mit dem Head of Digital Perfomance zusammen und hast Schnittstellen zu allen Unternehmensbereichen
• Typische Projekte sind beispielsweise die Implementierung und das Rollout von Microsoft D365, die Steuerung digitaler Initiativen und die Integration neuer Gesellschaften in die digitale Welt

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise blickst du auf mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der (IT-) Projektleitung zurück und verfügst über ein breites Wissen in Projektmanagement-Methoden (agil und klassisch)
• Mit Empathie und Kommunikationsgeschick kannst du Menschen für dich und deine Vorhaben begeistern
• Du sprichst sehr gut Englisch und Deutsch
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert. Herausforderungen gehst du analytisch an und löst diese gleichermaßen kreativ sowie professionell
• Eine ausgeprägte IT-Affinität rundet dein Profil ab

• Ein dynamisches, herzliches und offenes Team in einem familiären Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und offene Türen
• Raum für Ideen und neue Lösungsansätze
• Ein internes Feel-Good-Management