Trainee (m/w/d) Technisches Management Immobilien

Wir suchen ab sofort für unseren Partner in Bochum eine*n Trainee mit dem Fokus Technisches Management von Immobilien. Es handelt sich um ein Nachwuchsförderprogramm als Startpunkt für eine Führungskraftkarriere in der Immobilienwirtschaft.

Innerhalb des Programms durchläufst du verschiedene Stationen mit dem Schwerpunkt auf dem Segment Value-add, (z.B. Instandhaltung, Neubau und Modernisierung, Wohnumfeld, Geschäftsentwicklung und Innovationsmanagement), auch an unterschiedlichen nationalen Standorten unseres Partners, wie Hamburg, Berlin und München.

• Du erhältst Einblicke in das Tagesgeschäft durch aktives Mitwirken bei Themen wie der Analyse und Bewertung zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitungen und der Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um das Thema Wohnen
• Du begleitest die Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen
• Du erhältst Verantwortung für eigene Aufgaben sowie Projekte und kannst deine eigenen Ideen einbringen
• Analysen, Ableitungen von Berichten sowie die Präsentation der Ergebnisse vor dem Management zur Entscheidungsfindung zählt zu deiner Herausforderung
• Du bist ein vollwertiges Teammitglied im Arbeitsalltag

• Du hast ein Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä. mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
• Du verfügst über erste Praxiserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder im Bauwesen, idealerweise mit Bezug zum Projektmanagement oder der Prozessoptimierung
• Außerdem bringst du ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v. a. digitale Affinität) mit
• Du pflegst einen sicheren Umgang mit MS Office, weitere IT-Skills sind von Vorteil
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine hohe Lernbereitschaft
• Gern gesehen ist eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Du solltest örtlich flexibel sein und eine Bereitschaft für Dienstreisen mitbringen

• Sicherheit: Eine langfristige Perspektive bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Mitarbeiter*innenrabatten
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, kostenfreie Projektwohnung bei Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes, optionaler Auslandsaufenthalt
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter*innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter*innenevents