Trainee (m/w/d) Immobilien / Real Estate

Wir suchen ab sofort für unseren Partner in Bochum eine*n Trainee mit dem Fokus Immobilien und Real Estate. Es handelt sich um ein Nachwuchsförderprogramm als Startpunkt für eine Führungskraftkarriere in der Immobilienwirtschaft. Innerhalb des Programms durchläufst du verschiedene Stationen innerhalb des Vorstandsbereichs Immobilienmanagement (z.B. Bewirtschaftungs- und Vermietungsgeschäft, Kunden*innenservice, Portfoliomanagement), auch an unterschiedlichen nationalen sowie internationalen Standorten unseres Partners, wie beispielsweise Berlin, Hamburg und München.

• Du bekommst einen Einblick in das Tagesgeschäft durch aktives Mitwirken (u.a. leistest du Unterstützung bei der Kund*innenzufriedenheitsbefragung, bereitest immobilienspezifische Analysen und Kennzahlen vor und unterstützt bei Investitionsrechnungen und Quartiersentwicklungen)
• Du begleitest die Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen
• Du erhältst Verantwortung für eigene Aufgaben sowie Projekte und kannst deine eigenen Ideen einbringen
• Analysen, Ableitungen von Berichten sowie die Präsentation der Ergebnisse vor dem Management zur Entscheidungsfindung zählt zu deiner Herausforderung
• Du bist ein vollwertiges Teammitglied im Arbeitsalltag

• Du verfügst über einen Masterabschluss in Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich und hast diesen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
• Du bringst bereits Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, mit
• Ein sicherer Umgang mit MS Office ist von Vorteil
• Du bist örtlich flexibel und durch deine Reisebereitschaft deutschlandweit einsetzbar
• Du zeichnest dich durch deine schnelle Auffassungsgabe, dein analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie deine hohe Lernbereitschaft aus
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten runden dein Profil ab

• Sicherheit: Eine langfristige Perspektive bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Mitarbeiter*innenrabatten
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, kostenfreie Projektwohnung bei Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes, optionaler Auslandsaufenthalt
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter*innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents