HR Specialist (m/w/d)

in Berlin

Wir suchen für unseren Kunden eine*n HR Specialist*in mit Fokus im Bereich People Operations und HR-Projektmanagement.


Welche Vorteile hast du durch eine Bewerbung mit uns? Wir geben dir alle Informationen über das Unternehmen und die Stelle und lassen dir Raum zur Entscheidung, wir begleiten dich im Bewerbungsprozess und geben dir Insidertipps für das Vorstellungsgespräch, wir halten dich über den aktuellen Prozess auf dem Laufenden und wir haben immer ein offenes Ohr für dich - das alles ist selbstverständlich kostenlos für dich.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt in vielen spannenden Projekten, wie z.B. Prozessoptimierungen oder dem Roll-out von HR-Tools und dem HR-Changemanagement
  • Weiterhin erstellst du Verträge, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen - kümmerst dich dabei jedoch um die komplexeren Fälle und stehst den People-Admin-Kolleg*innen fachlich beratend zur Seite
  • Außerdem gehört das administrative On- und Offboarding, inkl. der dazugehörigen Kommunikation und Erstellung von Dokumenten (z.B. Arbeitszeugnissen) zu deinem Aufgabenbereich
  • Du pflegst das interne HR-Management-System und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter*innendaten up to date sind

Dein Profil

  • Du hast dein Studium (idealerweise mit Schwerpunkt HR, Recht, BWL) oder eine ähnliche Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst bereits Berufserfahrung in der Betreuung von HR-Projekten oder HR-Prozessen mit (circa 1 Jahr) und hast zusätzlich auch schon im operativen Personalmanagement (z.B. als Personalsachbearbeiter*in) gearbeitet
  • Du arbeitest sehr strukturiert und lösungsorientiert
  • Du bringst Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau mit und kannst dich fließend auf Englisch unterhalten - weitere Sprachkenntnisse wie Spanisch, Französisch, Niederländisch oder Italienisch sind außerdem wünschenswert (aber kein Muss)

Was du erwarten darfst

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem großen Unternehmen
  • Ein herzliches Betriebsklima und viel Spielraum zur individuellen Weiterentwicklung
  • Willkommens-Bonus, gute Bezahlung, die Möglichkeit 50% deiner Arbeitszeit mobil und 30 Tage im Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten

Wir freuen uns, wenn du Interesse an der Position hast und du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest.

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Für Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung:

Stefanie Uhlig

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