Technischer Produktmanager (m/w/d) Hotel

Für unser Kundenunternehmen suchen wir derzeit eine*n Technischer Produktmanager*in im Bereich Hotel am Standort Münster. Unser Kunde ist ein Online Vergleichsportal, welches seit 2014 existiert.

• Du bist Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder sowie Begleitung der technischen Anbindung neuer Partner*innen
• Zudem bist du zuständig für die kontinuierliche Pflege und Optimierung der IT-Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit der internen IT sowie den externen Partner*innen
• Die Sicherstellung von Funktionsfähigkeit des Produktes, regelmäßige Qualitätssicherung und Testing gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Außerdem entwickelst du innovative technische Konzepte für den Hotelvergleich mit Fokus auf Backend-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Content- und Schnittstellenmanagement zu Partner*innen
• Du baust die kontinuierliche Weiterentwicklung des Vergleichs in Bezug auf (Daten-) Qualität und Preisattraktivität aus
• Des Weiteren bist du für die Mitgestaltung der Anbindungsstrategie und Erstellung der Roadmap zuständig
• Dein Aufgabenprofil runden die aktive Gestaltung des Produktes zusammen mit den anderen Produktmanager*innen, den Partner*innen, dem Management, den Entwicklerteams sowie den Geschäftsführer*innen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher, mathematisch-technischer oder IT-Ausrichtung bzw. eines anderen quantitativ ausgerichteten Studienganges
• Du fühlst dich in der Online-Welt zuhause und überzeugst durch deine Affinität für digitale Prozesse
• Du hast die Bereitschaft und Fähigkeit, dich in anspruchsvolle technische Sachverhalte -z.B. API-Schnittstellen- schnell einzuarbeiten
• Zudem hast du Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich – Deine Neugierde und Aufgeschlossenheit sowie der Blick über den Tellerrand, sind jedoch wichtiger
• Außerdem bringst du eine analytisch-strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung sowie eine hohe Einsatzbereitschaft mit
• Dein Anforderungsprofil runden Hands-On-Mentalität, sehr gute kommunikative Fähigkeiten - in deutscher und englischer Sprache- und Spaß daran im Team zu arbeiten, ab

• Modernes Arbeiten: Flexibles Arbeitszeitmodell mit fairer Home-Office Regelung, mehr als 30 Tage Urlaub möglich sowie der Möglichkeit auch bis zu einer Woche im Jahr flexibel aus dem In- und Ausland zu arbeiten
• Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch starkes und nachhaltiges Wachstum.
• Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen in kleinen Teams mit starkem Teamspirit
• Kostenlose Getränke, Müsli und frisches Obst sorgen für Energie. Mehrmals wöchentlich gibt es ein kostenloses, abwechslungsreiches Mittagessen
• Zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern