(Senior) HR Controller (m/w/d)

in Berlin

Wir suchen für unser Partnerunternehmen am Standort Berlin eine*n (Senior) HR Controller*in.

Deine Aufgaben

  • In dieser Position bist du zuständig für die Bereitstellung aussagekräftiger unternehmensweiter HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen sowie Handlungsempfehlungen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-KPI-Dashboards
  • Du wirkst bei der Entwicklung von standardisierten Vergütungsprozessen wie Leistungserhöhung, Gehaltsänderung und Bonusauszahlungen, um den End-to-End-Prozess zu gewährleisten
  • Du übernimmst die Steuerung der gruppenweiten Headcount- und Personalkostenplanung im Rahmen des Budgetprozesses sowie Forecasterstellung basierend auf dem Personalbudget bereitest du das HR-Budget vor, inklusive geplanter Boni sowie Provisionen
  • Du kümmerst dich um die Datenaufbereitung für die Kosten- und Stellenplanung und das monatliche Berichtswesen
  • Die Etablierung und Aufrechterhaltung eines Kontrollsystems sowie Verfahren rund um den Lohnabrechnungsprozess mit dem Ziel der Automatisierung und Standardieserung liegen in deinem Verantwortungsbereich
  • Zudem verantwortest du die Ermittlung der steuerlichen Verpflichtungen des Unternehmens und Sicherstellung der Effizienz bei deren Meldung und Verwaltung
  • Du bist für die Berichterstattung an den Head of HR sowie zusätzliche fachliche Berichterstattungen an den Leiter der Finanzabteilung für Buchhaltungs- und Analysezwecke zuständig

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt (Personal-)Controlling oder ähnliches
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling und/oder Personalwesen mit
  • Du hast ein gutes Verständnis für die Themen Gehaltsbandbildung, Gehaltserhöhung, Bonusprogramme und Vergütungsstrukturen
  • Du kannst komplexe Sachverhalte gegenüber Stakeholdern sowohl auf Englisch als auf Deutsch kommunizieren
  • Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und die Fähigkeit Datenprozesse voranzuteiben sowie zu steuern gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
  • Du bist eine strukturierte, organisierte und offene Persönlichkeit
  • Du kannst bei Deadlines und Stress einen kühlen Kopf bewahren und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen
  • Dein ausgeprägtes Verständnis für die Bedeutung von Governance, Vertraulichkeit und Diskretion runden dein Profil ab

Was du erwarten darfst

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine unbefristete Anstellung in einer sicheren Branche
  • Ein Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Team- und Company-Events
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Sprachkurse
  • Training und Development
  • Mitarbeiter*innenrabatte

Wir freuen uns, wenn du Interesse an der Position hast und du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest.

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