HR Administrator (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden am Standort Nürnberg Einsteiger*innen oder Young Professionals für eine Stelle im Bereich HR-Administration.

Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet - eine Übernahme ist aber gewünscht und geplant.

Welche Vorteile hast du durch eine Bewerbung mit uns? Wir geben dir alle Informationen über das Unternehmen und die Stelle und lassen dir Raum zur Entscheidung, wir begleiten dich im Bewerbungsprozess und geben dir Insidertipps für das Vorstellungsgespräch, wir halten dich über den aktuellen Prozess auf dem Laufenden und wir haben immer ein offenes Ohr für dich - das alles ist selbstverständlich kostenlos für dich.

• An der Seite des HR Managers und HR Business Partners unterstützt du in allen administrativen HR-Angelegenheiten und findest somit deinen Einstieg im HR
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, sowie für die Bearbeitung von Anfragen und Bescheiden usw.
• Weiterhin gehört die Erfassung von Mitarbeiterdaten, die Führung von Personalakten und die Erfassung von Stunden im Zeiterfassungssystem zu deinem Aufgabenbereich
• Außerdem kümmerst du dich um die Verwaltung und Durchführung von Schulungen, On-Boarding Prozessen und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Schritt für Schritt übernimmst du ebenfalls Prozesse rund um die betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung

• Du hast dein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft und/oder Personal bereits erfolgreich abgeschlossen
• Im Idealfall bringst du erste Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit (gerne auch während des Studiums) mit - wir berücksichtigen sowohl Einsteiger*innen als auch berufserfahrene Kandidat*innen
• Du bist ein Teamplayer mit unternehmerischem Flair, Hands-on-Mentalität und proaktiver, ergebnisorientierter, strukturierter, lösungsorientierter und genauer Arbeitsweise
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einstieg in eine kleine HR Abteilung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur selbständigen Übernahme von Projekten
• Die Möglichkeit Standorte im Ausland zu besuchen
• 37,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub
• Ein Unternehmen in einer krisensicheren Branche mit innovativen Produkten