Team Lead Development Manager (m/w/d) Projektentwicklung Bestandsimmobilien

Wir suchen für unser Partnerunternehmen am Standort Berlin eine*n Team Lead Development Manager*in im Bereich Projektentwicklung und Bestandsimmobilien. Das Unternehmen ist einer der führenden Immobiliendienstleister mit ca. 60 Standorten deutschlandweit.

• Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung des Development-Teams zuständig sowie auch für den weiteren personellen Ausbau
• Du schaffst eine inspirierende Arbeitsumgebung mit offener wertschätzender Kommunikationskultur auf Augenhöhe
• Die Entwicklung und Implementierung von Ideen und Konzepten für Bestandsflächen in Zusammenarbeit mit internen & externen Projektbeteiligten liegt ebenfalls in deiner Verantwortung
• Du erarbeitest übergeordnete Teamziele und individuelle Ziele der einzelnen Teammitglieder und deren Erfolgssicherung
• Außerdem erarbeitest du teaminterne Trainings/ Coachings sowie teamübergreifende Schulungen anderer Abteilungen und führst diese durch
• Der Kontaktaufbau und die Pflege zu lokalen Instanzen, Behörden und regional operierenden Projektpartner*innen fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du konntest bereits Berufserfahrung als Teamleiter*in in der Immobilienbranche mit einem Hang zu Mitarbeiterentwicklungen sammeln
• Du besitzt gute Kenntnisse in behördlichen Baugenehmigungsverfahren und baulichen Brandschutz
• Zu deinen Fähigkeiten zählen aktives Zuhören, lösungsorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Ebenso besitzt du eine hohe Zahlenaffinität und ein Verständnis der wesentlichen Leistungskennzahlen (KPIs)
• Du bist ein Organisations- und Kommunikationsprofi
• Deine guten Englischkenntnisse und deine sehr guten Kenntnisse der HOAI, VOB, lokales Baurecht sowie MS Office insbesondere Excel runden dein Profil ab

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten
• Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
• Du-Kultur auf allen Ebenen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeitendenrabatte
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Team- & Company-Events
• Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte