Lounge Manager (m/w/d)

Wir suchen aktuell für unser Partnerunternehmen am Flughafen Berlin eine*n Lounge Manager*in. Bei unserem Partner handelt es sich um einen top Service der Bewirtschaftung von Lounges und Passagieren, um ein premium Service Erlebnis zu schaffen.

• Du übernimmst die Führung der Lounges, die Koordinierung der Aktivitäten der Teilbereiche und stellst eine ordnungsgemäße Kommunikation und Koordination der betrieblichen Aktivitäten mit anderen Betriebsteilen sicher
• Du verantwortest einen ordnungsgemäßen Betriebsablauf, insbesondere durch eine bedarfsgerechte Waren- und Personalplanung sowie der Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben
• Das Sicherstellen und Vorleben einer einheitlichen Corporate Identity und den im Konzern geltenden Compliance Regeln gegenüber Kund*innen, Lieferant*innen, Mitarbeiter*innen und dem sonstigen Umfeld gehört zu deinem Alltag
• Du hältst stets die Vorgaben, insbesondere solcher aus Auditberichten, Hygiene, Qualitäts-, Luftsicherheits- und Arbeitssicherheitsvorschriften, ein
• Das Mitwirken bei Personalauswahlgesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen, ggf. das Initiieren von disziplinarischen Maßnahmen, gehört zu deinem Aufgabenbereich
• Zudem unterbreitest du Vorschläge für Schulungsmaßnahmen und übernimmst ggf. die Durchführung („Power Briefing“, Arbeitssicherheitsunterweisung, HACCP, etc.)

• Du kannst eine abgeschlossene gastronomische oder eine vergleichbare Berufsausbildung vorweisen
• Du verfügst über Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
• Einen sicheren Umgang mit den arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungssystemen (Microsoft Office) bringst du mit
• Planungs-, Koordinations- und Dispositionsvermögen, Spaß an zielorientierten Ergebnissen und eine hohe Einsatz- und Schichtdienstbereitschaft zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Attraktives Gehalt mit leistungsvariabler Vergütung
• Langfristige und zuverlässige Dienstplanung, in der die Wünsche nach Möglichkeit berücksichtigt werden
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Jobticket oder kostenloser Parkplatz
• Anwesenheitsprämie
• 30 Tage Urlaub
• Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Mitarbeiterkantine und Corporate Benefits