Social Media Manager (m/w/d)

Für unseren Partner suchen wir eine*n kreative*n Social Media Manager*in, der*die das Marketing Team am Standort Holzgerlingen unterstützt. Das Partnerunternehmen hat eine Praxismanagementsoftware für Ärzt*innen entwickelt, die ihnen mehr Freiraum für die wichtigen Dinge ermöglicht, wie die Behandlung ihrer Patient*innen und den Erfolg der Praxis.

• Du bist für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Kampagnen und Aktivitäten auf Social Media Kanälen verantwortlich
• Die Entwicklung einer Social Media-Strategie zum Ausbau der Social-Media-Communities liegt in deiner Hand
• Du erstellst Content-, Bild- und Videoinhalte
• Du übernimmst die Konzeption, Umsetzung und Verwaltung von Social Paid Kampagnen
• Die Analyse und das Reporting der Social Media Aktivitäten inkl. Erarbeitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung gehört zu deinen Aufgaben
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Online Marketing bei übergreifenden Projekten ist gefragt
• Du erkennst Social Media Trends und setzt diese um

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, Online Marketing oder ähnlicher Funktion
• Zudem bist du fit in der Entwicklung und Durchführung von Marketing-Strategien
• Die Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zum Ausbau von Social Media Communities sowie Kreativität in der Ausarbeitung von Social Media Inhalten bringst du mit
• Social Media Management- und Analyse-/ Reporting-Tools sind keine Fremdwörter für dich
• Du hast eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
• Starke analytische, problemlösende und organisatorische Fähigkeiten zeichnet dich aus
• Teamfähig, aber gleichzeitig in der Lage zu sein Initiative zu ergreifen sowie unabhängig zu agieren, macht dein Profil perfekt

• Ein modernes Arbeitsumfeld, ein sympathisches Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Freiraum zur Weiterbildung, selbständiges Arbeiten und Möglichkeiten, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeitkonten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden Räume geschaffen, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren
• Umfangreiches Onboarding mit eigenen Mentoren in der Einarbeitungszeit
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenversicherung
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen