Teamleitung (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

in Ulm

Für unser Kundenunternehmen, ein führender, europaweit agierender Logistikdienstleister mit ungefähr 3000 Mitarbeitenden an 25 Standorten, suchen wir eine*n Teamleiter*in Recruiting und Personalmarketing am Standort Ulm.


In dieser Position bist du für die fachliche Führung von 2 Mitarbeitenden verantwortlich und agierst als operative Teamleitung.

Deine Aufgaben

Recruiting:

  • Du entwickelst aktiv die aktuelle Recruitingstrategie weiter und optimierst sie kontinuierlich
  • In Berufsnetzwerken führst du Active Sourcing durch, um potenzielle Kandidat*innen zu identifizieren und anzusprechen.
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung aussagekräftiger Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
  • Du kümmerst dich um das Bewerbermanagement, koordinierst Termine und bist Ansprechpartner*in für Bewerber*innen
  • Die Durchführung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Zusätzlich übernimmst du Sonderprojekte im Bereich Recruiting und unterstützt bei deren Umsetzung
  • Du arbeitest eng mit den Niederlassungsleitenden, Fachbereichen und Personalreferent*innen zusammen, um die Anforderungen und Bedürfnisse der verschiedenen Bereiche zu verstehen und darauf einzugehen
  • Die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Headhuntern und Agenturen fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich


Personalmarketing:

  • Du bist für die Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen verantwortlich, um geeignete Fachkräfte anzusprechen
  • Die Organisation und Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen sowie eigenen Veranstaltungen gehört zu deinen Aufgaben
  • Du trägst die Verantwortung für den Unternehmensauftritt in verschiedenen Stellen- und Bewertungsportalen, wie beispielsweise Indeed, Stepstone, Kununu und Glasdoor
  • Darüber hinaus konzipierst und setzt du Projekte im Bereich „Employer Branding“ um, um das Arbeitgeberimage zu stärken und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern
  • Du arbeitest eng mit dem internen Marketing zusammen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition und idealerweise auch in Schnittstellenprojekten zum Bereich Personalmarketing
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Recruitingtools und verfügst über Erfahrungen im Active Sourcing
  • Erfahrung in der Messeorganisation wäre wünschenswert
  • Du bist ein Organisationstalent mit der Fähigkeit zum Selbstmanagement
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Proaktivität, Struktur und Ergebnisorientierung aus
  • Du bist kommunikationsstark, teamfähig und bringst Kreativität und Ideenreichtum mit

Was du erwarten darfst

  • Einen sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
  • Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
  • 30 Urlaubstage
  • Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"

Wir freuen uns, wenn du Interesse an der Position hast und du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest.

Jetzt bewerben

Für Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung:

Doch nicht der richtige Job?

Bleib mit uns in Kontakt und bewirb dich initiativ!