People Lead (m/w/d)

in Bonn

Für unseren Partner am Standort Bonn suchen wir eine*n People Lead. Es handelt sich hierbei um die größte private Förderorganisation in Deutschland. Das Unternehmen lebt Vielfalt und setzt sich dafür ein, dass die Lebensbedingungen für Menschen mit Behinderungen verbessert werden und Inklusion gelebt wird.

Deine Aufgaben

  • Disziplinarische Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung für die Product Onwer und deren Mitarbeiter*innen, die in cross-funktionalen Teams tätig sind (ca. 30 Mitarbeitende). Die Teams bestehen aus Exper*innen für Kommunikation, Kampagnen, Analytics, E-Commerce, Media, Kundenservice, Customer Journey und Inklusion.


  • Personalentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Owner identifizierst du das Potenzial und die Lernfelder der Mitarbeiter*innen. Du entwickelst Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, evaluierst diese und verantwortest das Personalentwicklungsbudget. Du konzipierst Formate sowie Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung, die der gesamten Organisation Orientierung bieten.


  • Employee Lifecycle: Entlang des gesamten Employee Lifecycle verantwortest du alle personellen Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt. Du führst Feedback- und Entwicklungsgespräche. Als People Lead kümmerst du dich um administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement, wie z.B., Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical.


  • Strategische Entwicklung: Du behältst die Unternehmensziele der Aktion Mensch im Blick und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen im richtigen Team eingesetzt werden und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Ziele.


  • Du identifizierst unternehmensübergreifende Entwicklungsbedarfe, verantwortest die Ressourcenplanung und die strategische Kompetenzplanung.


  • Team: Du bist in enger Abstimmung mit anderen People Leads und Teil des 9-köpfigen Personalteams.

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrungen mit und Mitarbeiter*innen vertrauen dir, dass du sie persönlich, fachlich und methodisch entwickelst.
  • Als leidenschaftliche Führungskraft zählt Personalentwicklung und Teammanagement zu deinen Stärken.
  • Idealerweise kennst du die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
  • Zu deinen Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfreude, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken.
  • Der Umgang mit Ressourcen- und Budgetplanung sowie KPI´s sind dir vertraut.
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.

Was du erwarten darfst

  • Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilen Arbeiten und Überstundenausgleich in Form von Freizeit
  • Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld
  • Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld
  • Attraktives Gehalt, kostenfreies Jobticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.) und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
  • Parken in der Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften

Wir freuen uns, wenn du Interesse an der Position hast und du uns deine Bewerbungsunterlagen zusendest.

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Für Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung:

Hina Baraksai

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