Spezialist (m/w/d) Forderungsmanagement

Für unser Partnerunternehmen suchen wir am Standort Essen eine*n (angehende*n) Spezialist*in für das Forderungsmanagement. Das Unternehmen ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln.

• Du bearbeitest titulierte Forderungen, kümmerst dich um das Onboarding und die Rückabwicklung
• Du übernimmst die schriftliche und telefonische Korrespondenz zur Klärung von Sachverhalten und führst Verhandlungen
• Mit deinem Organisationstalent überwachst du zuverlässig Termine und bearbeitest die Eingangspost
• Im gerichtlichen Mahnverfahren erstellst du Titulierungen, bearbeitest Monierungen und stellst Vollstreckungsanträge
• Zwangsvollstreckungsmaßnahmen bereitest du sorgfältig vor und stellst sicher, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden
• Du holst Bonitätsauskünfte ein, analysierst diese und erkennst die wirtschaftlichen Verhältnisse des/der Schuldner*in
• Insolvenzverfahren und außergerichtliche Schuldenbereinigungspläne bearbeitest du selbstständig
• Zahlungsvereinbarungen verhandelst du proaktiv und dokumentierst sie sauber im System
• Bei Bedarf forderst du Zusatzsicherheiten an, um Forderungen abzusichern
• Adressermittlung und Erbenermittlung, auch im Ausland, führst du gewissenhaft durch
• Zusätzlich bringst du dich bei verschiedenen Projekten aktiv ein

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, bevorzugt mit Erfahrung in der Inkassobranche oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundwissen im Bereich des Forderungseinzugs, gerichtlichen Mahnverfahren oder Zwangsvollstreckungsrecht oder Insolvenzrecht bringst du mit
• Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine wertschätzende, diverse und offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch das Employee Assistance Program
• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
• Subventioniertes Mittagessen
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket sowie ein JobRad-Angebot
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
• 30 Urlaubstage