(Junior) Talent Attraction Manager (m/w/d)

Du hast Lust auf etwas Neues? Du willst deine Karriere pushen und mutige Entscheidungen treffen? Flexibilität hat für dich einen hohen Stellenwert und dabei möchtest du dich selbst verwirklichen? Lass uns Dir einen Einblick in unsere Welt geben! Im Rahmen von Workforce-as-a-Service, finden Akademiker*innen passende Jobs und unsere Kund*innen die passenden Matches, zu jeder Zeit 24/7. Dabei wachsen auch wir und suchen für unsere Teams neue Kolleg*innen, die uns auf unserer Reise begleiten möchten.

Wenn für dich Erfolg mehr als nur ein Job-Titel ist und du deinen Job mit Spaß und Leidenschaft verbindest, bist du genau richtig bei uns!

• Du kümmerst dich um die Entwicklung und Umsetzung von innovativen und zielgruppenorientierten Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten
• Außerdem über nimmst du die Verantwortung für die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie die Platzierung auf verschiedenen Jobportalen und sozialen Medien
• Die Identifikation neuer und kreativer Wege, um potenzielle Bewerber*innen anzusprechen, wie z.B. Veranstaltungen, Karrieremessen und Online-Kampagnen verantwortest du mit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um die Employer Brand zu stärken und eine positive Arbeitgeberreputation aufzubauen
• Du kümmerst dich um die Durchführung von gezielten Recherchen, um talentierte Kandidat*innen in relevanten Branchen und Netzwerken zu identifizieren
• Du übernimmst die aktive Kommunikation mit Bewerber*innen, führst die ersten Telefoninterviews und organisierst die Vorstellungsgespräche
• Unterstützung bei der Optimierung von Auswahlprozessen und internen Abläufen für eine effiziente Bewerber*innenauswahl

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du bringst Begeisterung für die Welt des Recruitings und Talent Attraction mit
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Ansätze zur Ansprache von Talenten zu entwickeln
• Sicheres Gespür für digitale Medien und Social-Media-Plattformen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Eine Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil perfekt ab

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung
• Hybride Arbeitsweise, die sich an deinen Alltag anpasst
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit auf ein Jobrad aber auch andere Benefits