Talent & Customer Success Manager (m/w/d)

Du hast Lust auf etwas Neues? Du willst deine Karriere pushen und mutige Entscheidungen treffen? Flexibilität hat für dich einen hohen Stellenwert und dabei möchtest du dich selbst verwirklichen? Lass uns Dir einen Einblick in unsere Welt geben! Im Rahmen von Workforce-as-a-Service, finden Akademiker*innen passende Jobs und unsere Kund*innen die passenden Matches, zu jeder Zeit 24/7. Dabei wachsen auch wir und suchen für unsere Teams neue Kolleg*innen, die uns auf unserer Reise begleiten möchten.

Wenn für dich Erfolg mehr als nur ein Job-Titel ist und du deinen Job mit Spaß und Leidenschaft verbindest, bist du genau richtig bei uns!

• Du kümmerst dich um die Überprüfung von alternativen Recruiting-Wegen, um qualifizierte Bewerber*innen anzuziehen und den Prozess kontinuierlich zu verbessern
• Die Optimierung der Conversion Rate der Bewerber*innen liegt in deiner Hand
• Ebenfalls liegt dein Augenmerk in der Entwicklung und Implementierung von Standardprozessen und Gatekeeping-Mechanismen, um sicherzustellen, dass nur qualifizierte Bewerber*innen den nächsten Schritt im Auswahlverfahren erreichen
• Du übernimmst die Betreuung und Koordination von Aufträgen deutschlandweit, um Spitzenbelastungen zu bewältigen und eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen
• Die Sicherstellung einer hohen Qualität der eigenen Aufträge und Beratungstätigkeiten im Bereich Recruiting und Inhouse Consulting fallen ebenfalls in deinen Tätigkeitsbereich

• Du brennst für modernes, digitales Recruiting und möchtest dieses mitgestalten!
• Idealerweise hast du bereits (erste) Recruiting Erfahrungen gesammelt (auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit). Keine Erfahrung? Kein Problem! Mit der richtigen Motivation und Begeisterung für unsere Vision überzeugst du uns bereits!
• Du hast keine Berührungsängste, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude am Austausch mit einer jungen, agilen Zielgruppe
• Du bist kommunikativ, verfügst über analytische und organisatorische Fähigkeiten und willst Teil eines zielstrebigen Teams sein
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kfm. Ausbildung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung
• Hybride Arbeitsweise, die sich an deinen Alltag anpasst
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit auf ein Jobrad aber auch andere Benefits