Vertriebs-Performance Marketing Manager (m/w/d)

Du hast Lust auf etwas Neues? Du willst deine Karriere pushen und mutige Entscheidungen treffen? Flexibilität hat für dich einen hohen Stellenwert und dabei möchtest du dich selbst verwirklichen? Lass uns Dir einen Einblick in unsere Welt geben! Im Rahmen von Workforce-as-a-Service, finden Akademiker*innen passende Jobs und unsere Kund*innen die passenden Matches, zu jeder Zeit 24/7. Dabei wachsen auch wir und suchen für unsere Teams neue Kolleg*innen, die uns auf unserer Reise begleiten möchten.

Wenn für dich Erfolg mehr als nur ein Job-Titel ist und du deinen Job mit Spaß und Leidenschaft verbindest, bist du genau richtig bei uns!

• In dieser Position bist du für die strategische Steuerung von Jobbörsen und auftragsbezogenen Anzeigen zur Maximierung der Reichweite und Sichtbarkeit der Stellenanzeigen zuständig
• Du übernimmst die Verantwortung für den Performance-Allokationsprozess, um das Budget effizient zu verteilen und die besten Ergebnisse zu erzielen
• Eine Enge Abstimmung mit den Abteilungsleiter*innen und dem VP Talents, um die Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und in die Marketingstrategie zu integrieren liegt ebenfalls in deiner Hand
• Du kümmerst dich um die Entwicklung eines granularen Informationsbedarfs auf Stadtebene, um die gezielte Ansprache von Kandidat*innen zu ermöglichen
• Die Optimierung der Stellenanzeigen, um die Anziehungskraft und das Interesse potenzieller Bewerber*innen zu steigern liegt in deiner Hand
• Zuletzt übernimmst du die proaktive Suche nach neuen Ansätzen, um die Effektivität des HR-Marketings kontinuierlich zu verbessern

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf Vertriebs- und HR-Marketing mit
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Jobbörsen und Anzeigenplattformen
• Erfahrung in der Budgetallokation und Performance-Analyse
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Abstimmungen voranzutreiben
• Du bringst eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen mit
• Eine Leidenschaft für innovative Ansätze im HR-Marketing und Stellenanzeigenoptimierung
• Deine eigenständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Teamgeist runden dein Profil ab

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung
• Hybride Arbeitsweise, die sich an deinen Alltag anpasst
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit auf ein Jobrad aber auch andere Benefits