people & culture
Recruiting, Personalmangement und Unternehmenskultur: Wir zeigen, worauf es ankommt - aktuelle Trends für Ihr Personal & Sie.
Mentoring als strategisches Instrument
Mentoring bietet Unternehmen als strategisches Instrument hohen Mehrwert; auch in der Personalgewinnung & -entwicklung. Doch wie funktioniert Mentoring richtig?
Absage Bewerbung: Professionell, fair und markenstärkend kommunizieren
Absage auf Bewerbungen sind mehr als administrative Akte: Sie stärken das Unternehmensimage und hinterlassen einen positiven Eindruck - wenn der Prozess stimmt!
Nebentätigkeit: Was ist erlaubt und worauf müssen Arbeitnehmer*innen achten?
Was gilt bei Nebentätigkeiten? Erfahre, was Arbeitnehmer*innen dürfen, welche Pflichten bestehen und worauf Arbeitgeber*innen rechtlich achten müssen.
Equal Pay im Unternehmen: Gleiche Bezahlung als Wettbewerbsfaktor
Equal Pay beschreibt eine faire Entlohnung auf Basis gleicher Tätigkeiten, Verantwortungen und Aufgaben - geschlechts- und herkunftsunabhängig. Erfahre mehr!
Initiativbewerbung im Unternehmen: Chancen erkennen, Prozesse klug gestalten
Initiativbewerbungen sind ein Glückgriff für Unternehmen, da sich Talente ganz klar für ein Unternehmen entscheiden. Aber sie benötigen strukturierte Prozesse!
Überstunden im Unternehmen: Rechte, Pflichten und Gestaltungsspielräume
Überstunden sind oftmals ein notwendiges Übel, um Arbeitsspitzen oder saisonalen Einsätzen produktiv zu begegnen. Wer muss sie leisten? Wie werden sie vergütet?
Pendlerpauschale: Was Unternehmen und Arbeitnehmer*innen wissen müssen
Die Pendlerpauschale verschafft vielen Arbeitnehmer:innen eine erleichterte Steuerlast. Wie wird sie berechnet und wem steht sie zu? Erfahre mehr zur Pauschale!
Prokrastination: Warum wir aufschieben – und wie wir es endlich überwinden
Prokrastination kann jeden treffen. Dabei wirkt sie sich nicht nur negativ auf den eigenen Alltag aus, sondern auch auf die Arbeit. Erfahre, wie du sie ablegst!