HR Development Manager*in (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes und verwaltet sowie bewirtschaftet dessen Immobilienbesitz und Grundstücke. Sie deckt den Grundstücks- und Raumbedarf der Bundesressorts durch eigene Flächen und Gebäude, Neubau, Kauf oder Anmietung und stellt diese den Nutzern auf Basis von Mietverträgen zur Verfügung. Eine ihrer Hauptaufgaben ist die Verwaltung und wirtschaftliche Verwertung von Grundstücken, die für Bundeszwecke nicht mehr benötigt werden, einschließlich deren Verkauf. Die BImA unterstützt zudem die Wohnraumoffensive des Bundes, indem sie bezahlbaren Wohnraum schafft und diesen primär Bundesbediensteten im Rahmen der Wohnungsfürsorge zur Verfügung stellt. Des Weiteren gehören forstliche Dienstleistungen, die Bewirtschaftung und naturschutzfachliche Betreuung bundeseigener Wälder und Freiflächen zu ihren Aufgaben. Sie tritt auch als Bauherrin für neue Dienstgebäude auf und erbringt Facility Management Leistungen.Was du erwarten darfst

• Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 18-monatigen Projekteinsatz mit den Vorzügen einer großen öffentlichen Institution
• Flexible Modelle bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglichen dir eine verlässliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobiles Arbeiten wird durch eine moderne Ausstattung optimal unterstützt
• Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch umfangreiche Fortbildungsangebote
• Vielfältige Kurse zur Gesundheitsförderung und gezielte Vorsorgemaßnahmen stehen dir zur Verfügung
• Ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten sorgen für einen entspannten Arbeitsweg

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Strategien der Personalentwicklung begleitest du von der Konzeption über die operative Umsetzung bis hin zur Evaluation der Maßnahmen
• Innovative Ansätze bringst du aktiv in die Bedarfsanalyse und die Gestaltung moderner Entwicklungsformate ein
• Bei der Identifizierung von Talenten sowie Potenzialen wirkst du tatkräftig mit und setzt zukunftsorientierte Programme zielgerichtet um
• Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der gezielten Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
• Workshops und Veranstaltungen moderierst du eigenverantwortlich im Rahmen aktueller Personalentwicklungsprojekte
• Gemeinsam mit deiner Leitung berätst du das Management fundiert zu allen Fragen der Talentförderung und baust professionelle Netzwerke weiter aus

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet deine fachliche Basis
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement bringst du bereits mit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik oder des Kompetenzmanagements zeichnen dich aus
• Projektorientiertes Arbeiten geht dir dank deiner strukturierten und eigenständigen Arbeitsorganisation leicht von der Hand
• Neue Trends spürst du gerne auf und bringst Freude am aktiven Netzwerken mit