Werkscontroller (m/w/d)

Für unser Kundenunternehmen suchen wir einen Werkscontroller (m/w/d) für den Standort Hamburg.

Welche Vorteile hast du durch eine Bewerbung mit uns? Wir geben dir alle Informationen über das Unternehmen, die Stelle und lassen dir Raum zur Entscheidung, wir begleiten dich im Bewerbungsprozess und geben dir Insidertipps für das Vorstellungsgespräch, wir halten dich über den aktuellen Prozess auf dem Laufenden und wir haben immer ein offenes Ohr für dich - das alles ist selbstverständlich kostenlos für dich

• Du bist verantwortlich für die Betreuung der Produktionsunternehmen, ihrer Anforderungen an die Business Analytics
• Des Weiteren bist Du für die Erstellung von ad-hoc Analysen, Wirtschaftlichkeitsabrechnungen und Budgetplanungen verantwortlich
• Darüber hinaus wirkst Du an den üblichen Abschlüssen der Einzelunternehmen des Konzerns mit
• Ebenfalls übernimmst Du die Verantwortung und Pflege der SAP-Co-Module und übernimmst im Zuge dessen Key-User Funktionen
• Dazu kommt das Versorgen der Fachbereiche mit definierten KPIs und das Arbeiten an deren Weiterentwicklung
• Zusätzlich führst Du den SAP-CO Monatsabschluss für alle Werke durch
• Last but not least arbeitest Du an verschiedenen Projekten und übernimmst Verantwortung für deren Abwicklung

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder Produktionswirtschaft oder über eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können, idealerweise in der Fertigungsindustrie
• Du kennst dich mit Datenbankstrukturen aus und besitzt mindestens Anwenderkenntnisse in SAP-CO,-BW oder -FI
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse mit Excel
• Du beherrschst sowohl die Deutsche als auch die Englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift
• Dich zeichnet eine Hands-On Mentalität und eine gute Teamfähigkeit aus

• Die Arbeit in einem dynamischen, professionellen und humorvollem Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
• Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
• Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, HVV-ProfiTicket, FitnessFirst-Mitgliedschaft, Bikeleasing
• Mitarbeiterevents, u.a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung