HR Controlling Expert (m/w/d)

Für unser Partnerunternehmen in Essen suchen wir eine*n HR Controlling Expert*in. Das Unternehmen ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln.

• Du entwickelst und optimierst kontinuierlich die HR-Controlling-Prozesse
• Bei Entscheidungsprozessen unterstützt du durch die Analyse von organisationsübergreifenden Personalkennzahlen und identifizierst Unternehmenspotenziale
• Komplexe HR-Daten, vor allem im Bereich der Gehaltsabrechnung, wertest du aus und bereitest sie zielgruppengerecht auf
• Du begleitest die jährliche Personalkosten- und Budgetplanung von der Vorbereitung bis zur finalen Zusammenfassung der Daten
• In enger Zusammenarbeit mit dem People Team und weiteren Abteilungen, wie Controlling und Buchhaltung, stimmst du dich insbesondere bei Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen ab
• Sowohl reguläre als auch ad hoc-Analysen von Personalkennzahlen erstellst du bedarfsgerecht und proaktiv
• Für Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat und den lokalen Betriebsräten bereitest du die erforderlichen Unterlagen vor
• Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen unterstützt du aktiv und koordinierst die externen Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen oder Personalmanagement bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Außerdem bringst du erste Berufserfahrung aus dem HR Controlling mit
• Mit deinem starken Zahlenverständnis analysierst du mühelos komplexe Sachverhalte
• In gängigen Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (z.B. LOGA, Workday) fühlst du dich sicher
• Idealerweise hast du bereits Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mit deiner analytischen Denkweise und schnellen Auffassungsgabe überzeugst du in komplexen Situationen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Struktur, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit aus
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gehst du flexibel und offen mit Veränderungen um
• Im Stakeholder-Management beherrschst du die notwendigen Fähigkeiten und verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, runden dein Profil ab

• Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der Work-Life-Balance (Employee Assistance Program)
• Subventioniertes Mittagessen, bezuschusstes ÖPNV-Ticket und JobRad-Angebot
• Zugang zum eigenen Fitnessstudio oder Zuschuss zum Fitness-Abo
• Corporate Benefits von über 480 Anbietern
• Angenehme Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Teamevents