Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Talent Acquisition Manager*in am Standort Köln. Der deutsche Mobilfunkanbieter hat sich mit einem modernen Markenauftritt, hoher Netzqualität und fairen Konditionen als einer der führenden Anbieter am Markt etabliert.

Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet.
Deine Aufgaben

Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung, und sorgst für einen reibungslosen Ablauf mit strategischer Weitsicht und operativer Stärke
In deiner Rolle berätst du Führungskräfte sowie HR Business Partner*innen strategisch bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und gestaltest passende Lösungen für den Unternehmenserfolg
Du entwickelst innovative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien, indem du moderne Sourcing-Methoden wie Social Media und Active Sourcing nutzt
Den Arbeitsmarkt und aktuelle Trends behältst du stets im Blick, bewertest neue Recruiting-Kanäle und leitest daraus zukunftsorientierte Strategien zur Talentgewinnung ab
Deine datenbasierte Denkweise hilft dir dabei, relevante Recruiting-KPIs zu analysieren, neue Metriken zu entwickeln und Optimierungen abzuleiten
Zusätzlich wirkst du bei spannenden Projekten in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung des Recruitings oder bei Recruiting-Events mit

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting zeichnet dich aus
Du bringst ein gutes Gespür für Menschen mit und verstehst es, Anforderungen strukturiert zu erfassen und kritisch zu hinterfragen
Für Trends, Innovationen sowie kreative Ansätze im Recruiting begeisterst du dich und bringst gerne neue Ideen ein
Deine datengetriebene und analytische Arbeitsweise motiviert dich, eigene KPIs und Prozesse für den Recruiting-Erfolg zu entwickeln
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und agierst als starker Sparringspartner*in für die Führungskräfte
Eine Hands-on-Mentalität sowie deine Kommunikationsstärke und Empathie runden dein Profil ab

Was du erwarten darfst

Eine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Rolle, in der du den Unternehmenserfolg durch die Gewinnung der besten Talente maßgeblich mitgestaltest
Ein dynamisches Arbeitsumfeld bei einem der bekanntesten Mobilfunkanbieter Deutschlands
Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Projekten mitzuwirken und deine eigenen Ideen einzubringen
Ein hohes Maß an Flexibilität durch eine attraktive Homeoffice-Regelung mit bis zu 70 % Remote-Anteil
Ein engagiertes Team und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften

Deine Ansprechpartnerin bei Jobvalley | Luisa Neu | Fon: +49 152 34539409 | luisa.neu@jobvalley.com

Talent Acquisition Manager (m/w/d)