Rechtsanwaltsfachangestellter Arbeitsrecht (w/m/d)

Dein Job:

Du hast Freude an juristischen Fragestellungen und arbeitest gerne sorgfältig und strukturiert? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Rechtsanwaltsfachangestellter Arbeitsrecht bei GALERIA unterstützt du unser Team im Bereich Arbeitsrecht und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft.

Deine Aufgaben

• Vorbereitung von Beschlüssen und Handelsregisteranmeldungen
• Pflege und Verwaltung elektronischer Akten und Register
• Terminkoordination und -überwachung
• Unterstützung und Begleitung von Gremiensitzungen
• Korrespondenz mit internen Fachbereichen, Notariaten, Kanzleien und Registern
• Verwaltung des Posteingangs und der Fristenüberwachung
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen
• Rechnungsprüfung und Forderungsüberwachung

Das bist du:

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsfachangestellter oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Arbeitsrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Outlook
• Idealerweise Kenntnisse in RA Micro und beA
• Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

• Gute Work-Life-Balance mit flexibler Vertrauensarbeitszeit bei einer 37 Stundenwoche (Vollzeit) und 30 Tagen Urlaub
• Flexible Möglichkeit für hybrides Arbeiten
• Betriebliche/ tarifliche Altersvorsorge
• Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten
• Spannende Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
• Restaurants und Fitnessstudio im Haus (Sonderkonditionen)

Dein Weg zu uns:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.