Experte (m/w/d) im Forderungsmanagement

Für unser Partnerunternehmen suchen wir am Standort München eine*n Expert*in für das Forderungsmanagement. Das Unternehmen ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln.
Deine Aufgaben

• Du bearbeitest selbstständig anspruchsvolle Fälle mit Konfliktpotenzial, auch außerhalb standardisierter Verfahren, und wickelst eigenverantwortlich notleidende sowie titulierte Forderungen ab
• Du führst schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldner*innen, Rechtsanwälten, Gerichten und Mandanten und bearbeitest die Eingangspost sowie Gebühren- und Kostenrechnungen
• Du führst gerichtliche Mahnverfahren durch, bearbeitest Monierungen und Rechtsmittel, überwachst Termine und bereitest Zwangsvollstreckungsmaßnahmen vor
• Du reagierst auf Insolvenzverfahren, prüfst Schuldneranalysen und leitest entsprechende Maßnahmen ein, einschließlich der Anforderung oder Freigabe von Sicherheiten
• Du unterstützt und leitest neue Kolleg*innen an, bietest fachliche Unterstützung im Team, erstellst Reports und leitest kleine Projekte oder unterstützt die Teamleitung bei größeren Vorhaben
• Du nutzt dein Expertenwissen und deine langjährige Erfahrung im Forderungsmanagement zur Lösung spezieller, komplexer und herausfordernder Fälle

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, bevorzugt mit Erfahrung in der Inkassobranche oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich des Forderungseinzugs, gerichtlichen Mahnverfahren, Inkassoprozessen oder Zwangsvollstreckungsrecht oder Insolvenzrecht mit
• Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was du erwarten darfst

• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine wertschätzende, diverse und offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch das Employee Assistance Program
• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
• Subventioniertes Mittagessen
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket sowie ein JobRad-Angebot
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
• 30 Urlaubstage