Senior HR Manager (m/w/d) Recruiting

Für unser Partnerunternehmen, einen globalen Telekommunikationsanbieter, suchen wir eine*n Senior HR Manager*in für den Bereich Recruiting in Darmstadt.

Die Stelle ist zunächst bis Ende Februar 2026 befristet.
Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Team aktiv beim Recruiting von Senior Executive Funktionen und steuerst diesen Prozess eigenverantwortlich
• Dein Fokus liegt auf dem Aufbau und der Optimierung von Active Sourcing Strategien, um die besten Köpfe für das Unternehmen zu gewinnen
• Die Überprüfung und Verbesserung bestehender Recruiting-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen gehört ebenfalls zu deinen Kernaufgaben
• Du leitest und planst komplexe Projekte – von der Ressourcensteuerung bis zum Monitoring
• Dabei kommunizierst du aktiv mit verschiedenen Stakeholder*innen und bringst Themen in internationalen und virtuellen Teams voran
• Du erstellst und implementierst fachbezogene Konzepte und Policies

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer fachspezifischen Zusatzausbildung
• Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, insbesondere auf Senior-Ebene, zeichnet dich aus
• Dein Know-how im Projektmanagement, von der Planung bis zum Controlling, ist fundiert
• Sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
• Erfahrung in der Arbeit in internationalen und virtuellen Teams bringst du mit
• Du bist sicher im Umgang mit neuen Kommunikations- und Kollaborationstools
• Know-how in Web-Technologien, Interaktionsdesign, Usability und Design Thinking ist von Vorteil

Was du erwarten darfst

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten in einem globalen Unternehmen
• Ein hochmotiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Möglichkeit, die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten