Damit dein Laden läuft.

Mit der Arbeitnehmerüberlassung von jobvalley schnell und einfach dein bestes Team aufbauen.

  • flexibel ganz nach deinem Bedarf

  • kurzfristige Planung

  • einfache Buchung

Jetzt anfragen

2.500+ zufriedene Geschäftskund*innen

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Genau das, was du für dein Unternehmen brauchst

Egal ob kurz- oder langfristig, als Krankheits- oder Urlaubsvertretung, an Wochenenden oder Feiertagen.

Überlassung von Studierenden

Im Unternehmensalltag fallen oftmals Aufgaben und Projekte an, die zeitkritisch erledigt werden müssen, aber keine Vollzeit-Besetzung begründen. Die wachsende Jobnachfrage bei Studierenden bietet kurzfristige Lösungsansätze und Entlastung.

  • flexible Einsatzmöglichkeit

  • kurzfristig einsetzbar

  • Buchung digital, pragmatisch, flexibel und schnell

Überlassung von Absolvent*innen und Young Professionals

Eine unbefristete Besetzung offener Vollzeit-Vakanzen ist nicht immer die Lösung für alle Herausforderungen in der Personalplanung. Von Krankheitsvertretung, über Saisongeschäft, bis hin zu Bedarfsspitzen – jobvalley unterstützt dich mit passendem Vollzeit-Personal in der Arbeitnehmerüberlassung.

  • innovative Ideen, neue Fähigkeiten und kreative Energie

  • Multi-Channel-Recruiting auch für anspruchsvolle Jobprofile

  • offen für neue, auch temporäre Herausforderungen

Überlassung von Vollzeit-Arbeitskräften im gewerblichen Bereich

Ob saisonal oder konstant an 365 Tagen im Jahr –
jobvalley bietet dir in allen Fällen die maximale Flexibilität.

  • durchschnittliche Time-to-Hire von 15 Tagen

  • administrative Kosten liegen bei jobvalley

  • Reduzierung der Opportunitätskosten

Jetzt anfragen

Was wir dir bieten

Der ideale Partner für deine Arbeitnehmerüberlassung

55.000

neue Talente pro Jahr

32

belieferte Branchen

über 130.000

erfolgreiche
Arbeitnehmerüberlassungen

Wir kennen die Menschen hinter den Profilen

Studierende beginnen mit ihrem ersten Nebenjob bei jobvalley und werden so in unser Netzwerk aufgenommen. Hierbei werden ihre Qualifikationen geprüft und alle Kenntnisse sowie Jobvorlieben für weitere Bewerbungsprozesse hinterlegt. Weiterhin begleiten wir sie bei ersten fachnahen Tätigkeiten und Berufseinstiegen bis hin zur Nachwuchsfach- oder Führungsrolle. So lernen wir die Menschen hinter ihren Lebensläufen kennen. Unsere Recruiter wissen aufgrund unzähliger erfolgreich umgesetzter Kundenprojekte, welche Bewerber*innen ein Gewinn für euer Unternehmen sind!

Personalüberlassung - digital, schnell und zuverlässig

In dynamischen Projektphasen ist oft zusätzliche personelle Unterstützung notwendig. Mithilfe unseres Kundenportals kannst du deine Bedarf einfach jederzeit online planen – schnell, papierlos, digital. Wir bieten dir und jungen Talenten größtmögliche Flexibilität, unkomplizierte Prozesse und hohe Reaktivität.

Genau das, was du für dein Unternehmen brauchst

Egal ob kurz- oder langfristig, nutzen das Potenzial von Studierenden, Absolvent*innen und Young Professionals für deine Personalplanung.

In wenigen Stunden verfügbar

Kurzfristige Unterstützung bei Auftragsspitzen

Flexible Einsatzmöglichkeiten

Projektbasiert oder langfristig

Kaum administrativer Aufwand

Wir übernehmen Recruiting & Vertragsabwicklung

jobvalley – dein verlässlicher Partner

Was unsere Kunden über uns sagen

„Aus einer sehr partnerschaftlichen Kooperation hat sich im Laufe der Zeit ein beinahe freundschaftliches Verhältnis entwickelt. Die Zusammenarbeit macht viel Freude und ist geprägt von Erfolg. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit jobvalley!"

Franziska Klein – HR Managerin bu:st
Franziska Klein, HR Managerin, [bu:st] group GmbH

„Die Qualität der Kandidaten ist sehr gut. Dadurch, dass jobvalley seine Mitarbeiter gut kennt, wird nicht nur schnell, sondern auch zielgenau besetzt. Die Kommunikationswege sind sehr kurz.”

Marta Wilke Ankerkraut
Marta Wilke, Bereichsleitung HR, Ankerkraut GmbH

„Interessante Bewerberprofile mit spannender Biografie, z. B. Postdocs mit wissenschaftlichen Vorerfahrungen und naturwissenschaftlichem Background: jobvalley liefert Top-Kandidat*innen.”

Helios Mitarbeiter
Ralf Lieberz, Stabsstelle Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagement, Prof. Dr. Hans Michael Kvasnicka, Institutsdirektor - Helios

Flexible Service-Level

angepasst an eure individuellen Bedarfe

Reichweite

rundum digitale und effiziente Abläufe für anforderungsarme Vakanzen durch Buchungen in unserem Kundenportal

Effizienz

Teil-Lösungen mit beispielsweise einem euch fest zugewiesenen Recruiter

Know-how

komplettes Recruiting- und Projektteam für anspruchsvollere Anforderungsprofile oder eine quantitativ hohe Nachfrage nach Talenten

Jetzt unverbindlich anfragen!

Teile uns deine spezifischen Anforderungen mit, damit wir dich gezielt und individuell beraten können.

Das IZS (Institut für Zahlungssicherheit) überprüft Personaldienstleister im Hinblick auf deren zuverlässige und pünktliche Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen. Die Prüfung erfolgt monatlich und kann hier eingesehen werden.