Personal wird heutzutage vor allem über Online-Jobbörsen gesucht. Um die Kosten möglichst gering zu halten und trotzdem das beste Personal für die freien Stellen zu finden, sollten Unternehmen sehr gut über das Nutzungsverhalten ihrer Zielgruppe informiert sein. Außerdem müssen die Anzeigen so aufgebaut und formuliert sein, dass Ihr Unternehmen (und die ausgeschriebene Position repräsentativ dargestellt wird) ist als attraktiver Arbeitgeber ins das rechte Licht gerückt wird, um die besten Bewerber*innen für die freie Stelle begeistern zu können.
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