Manager Talent Operations (m/w/d)

jobvalley bringt zusammen, was zusammengehört.

Wir connecten Studierende mit renommierten Unternehmen. Vom internationalen Konzern über Hidden Champions im Mittelstand bis zu kleinen Einzelunternehmen - jobvalley stellt flexible Personallösungen für alle Herausforderungen zur Verfügung.

• Ab der Stellenanzeige, über das Führen von Interviews, bis hin zur weiteren Begleitung in den Job - du bist Ansprechpartner Nr.1 für unsere Talente
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Anwerbung, Entwicklung, Bindung und Platzierung von Talenten
• #oneteam: Hand in Hand arbeitest du mit unseren Sales Consultants um unsere Kundenunternehmen erfolgreich zu machen
• Du baust effektive Talentpools auf und sicherst die optimale Besetzung und das perfect Match aus Talent und Kunde
• Last but not least bist du für den strategischen Ausbau unserer Kundenprojekte zuständig und hast neben der optimalen Candidate- auch eine gute Customer Experience im Blick

• Du brennst für modernes, digitales Recruiting und möchtest dieses mitgestalten!
• Idealerweise hast du bereits (erste) Recruiting Erfahrungen gesammelt (auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit). Keine Erfahrung? Kein Problem! Mit der richtigen Motivation und Begeisterung für unsere Vision überzeugst du uns bereits!
• Du hast keine Berührungsängste, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude am Austausch mit einer jungen, agilen Zielgruppe
• Du bist kommunikativ, verfügst über analytische und organisatorische Fähigkeiten und willst Teil eines zielstrebigen Teams sein
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kfm. Ausbildung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Wir sind eine digitale Company, die stark wächst. Bei uns gibt es spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigenverantwortliches, selbstbestimmtes Arbeiten sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Je nach Abteilung bieten wir Dir unterschiedliche Arbeitsmodelle an, ob im Jobsharing, in Teil- oder Vollzeit. Außerdem hast du die Möglichkeit, im Rahmen von “Workation” für einen bestimmten Zeitraum europaweit zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge weiterzuführen oder zu bekommen
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, plus halber Tag Heiligabend und halber Tag Silvester
• Individuelle Weiterentwicklung, die an deinen Growth Plan gekoppelt ist, um sicherzustellen, dass deine beruflichen Ziele und Fähigkeiten gezielt gefördert werden