Junior Growth Manager (m/w/d)

jobvalley bringt zusammen, was zusammengehört.

Wir connecten Studierende mit renommierten Unternehmen. Vom internationalen Konzern über Hidden Champions im Mittelstand bis zu kleinen Einzelunternehmen - jobvalley stellt flexible Personallösungen für alle Herausforderungen zur Verfügung.

• Du begeisterst potenzielle Kund*innen für jobmensa – per Mail oder per Telefon
• Du betreust unsere Bestandskund*innen, erkennst Up-Selling-Potenziale und sorgst für langfristige Partnerschaften
• Du gibst wertvollen Input aus dem Markt an unser Product-Team weiter und treibst so die Weiterentwicklung unseres Produkts voran
• Du testest neue Pricing-Modelle und entwickelst gemeinsam mit dem Team strategische Ansätze zur Commercial Excellence
• Du bringst dich aktiv in die Gestaltung und Optimierung unserer Vertriebsprozesse ein
• Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Sales-Kolleg*innen sorgst du für einen starken Auftritt von jobmensa
• Last but not least unterstützt du bei Supportanfragen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft

• Du konntest bereits erste Erfahrung B2B-Vertrieb oder vergleichbaren Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt sammeln, idealerweise im Vertrieb von digitalen Lösungen
• Du bist sicher und erfahren in der Kommunikation und dem regelmäßigen Austausch mit Kundenunternehmen, sowohl per Telefon, per Video aber auch face2face vor Ort
• Du bist eine Vertriebspersönlichkeit und überzeugst mit überdurchschnittlicher Motivation, Proaktivität, Zielstrebigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Ehrgeiz, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung
• Egal ob Studium, abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger: Du überzeugst uns mehr mit deiner Persönlichkeit und deinem Gestaltungswillen, nicht mit Zertifikaten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden dein Profil ab

• Wir sind eine digitale Company, die stark wächst. Bei uns gibt es spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigenverantwortliches, selbstbestimmtes Arbeiten sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Je nach Abteilung bieten wir Dir unterschiedliche Arbeitsmodelle an, ob im Jobsharing, in Teil- oder Vollzeit. Außerdem hast du die Möglichkeit, im Rahmen von “Workation” für einen bestimmten Zeitraum europaweit zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge weiterzuführen oder zu bekommen
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, plus halber Tag Heiligabend und halber Tag Silvester
• Individuelle Weiterentwicklung, die an deinen Growth Plan gekoppelt ist, um sicherzustellen, dass deine beruflichen Ziele und Fähigkeiten gezielt gefördert werden