Performance Marketing Manager B2C & B2B (m/w/d)

Performance Marketing ist genau dein Spielfeld?

Du willst datengetriebenes Wachstum gestalten und Kampagnen eigenständig von der Strategie bis zur Optimierung steuern? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du unsere bezahlten Kampagnen über alle Kanäle hinweg – mit Fokus auf Leadgenerierung in unseren B2B und B2C Zielgruppen. Ob Google Ads, Meta, LinkedIn, Jobbörsen oder Retargeting: Du setzt Kampagnen eigenständig auf, steuerst sie effizient und analysierst ihre Performance mit klarem Blick auf KPIs. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg*innen aus Marketing, Data, Produkt und externen Agenturen zusammen und trägst messbar zum Wachstum von jobvalley bei.

• Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung unserer Performance-Marketing-Kampagnen über alle relevanten Kanäle (z. B. Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, Jobbörsen wie Indeed & Jooble)
• Weiterentwicklung der kanalübergreifenden Performance-Strategie inklusive Tracking-Architektur
• Durchführung datengetriebener Analysen sowie A/B/n-Tests (z. B. für Creatives, Keywords, Anzeigentexte, Bid-Strategien)
• Verantwortung für die monatliche Budgetsteuerung sowie Planung und Kontrolle der Paid Media Jahresbudgets
• Reporting und Auswertung der Kampagnenperformance mit Tools wie GA4, Excel, Looker Studio oder Superset in enger Zusammenarbeit mit dem Data-Team
• Steuerung des Tag-Managements über den GTM in Abstimmung mit unserer Tracking-Agentur
• Erstellung und Testing conversion-optimierter Landingpages in Zusammenarbeit mit Content und Design
• Identifikation und Erschließung neuer Kanäle sowie kontinuierliche Markt- und Trendbeobachtung zur Leadgenerierung

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Kommunikations-/ Medien-/ Informationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEA, Display sowie Paid Social Advertising
• Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrung mit der Performance-Steuerung von Jobboards
• Du hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, hast Spaß an datenbasierter Optimierung und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tools wie GA4, gängigen Analyseplattformen, CRM-Systemen und Tag-Management mit.
• Du bist hochmotiviert, arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und setzt neue Ideen gerne selbst um
• Du bist ein echter Teamplayer mit Can-Do-Mentalität und findest für jedes Problem eine pragmatische Lösung
• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten und dich weiterentwickeln kannst
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus.

Unsere Benefits: Mehr als nur ein Job

Bei jobvalley erwarten dich Leistungen, die über dein Gehalt hinausgehen. Für mehr Lebensqualität und deine Gesundheit:

• 30 Urlaubstage: zusätzlich jeweils einen halben Tag an Heiligabend und Silvester
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Workation bis zu 30 Tagen pro Jahr innerhalb Europas (auch am Stück möglich)
• Urban Sports Club mit vergünstigter Mitgliedschaft für deine Fitness und Gesundheit
• Leasingoptionen für Fahrrad und Auto über Jobrad und FINN sowie Deutschlandticket zum Vorteilspreis
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Partnerkooperationen für Alltag und Freizeit

So arbeiten wir bei jobvalley: Kollaborativ. Wirksam. Zukunftsorientiert.

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Vertrauen, Teamspirit und echtem Gestaltungswillen mit Raum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung:

• Mobiles Arbeiten und moderne Büros an sieben Standorten in Deutschland und dem Headquarter in Köln
• Ein Team mit Drive, Herz und Macher*innen-Mentalität: wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang
• Eine klare Vision: We make flexible work simple for everyone. Deine Arbeit stiftet echten Sinn.
• Deine individuelle Weiterentwicklung entlang deines Growth Plans mit regelmäßigem Feedback und transparenten Zielen
• Team-Events, Offsites, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken unseren Zusammenhalt auch außerhalb des Arbeitsalltags