Flex Digital: Die autonome Personalplanung der Zukunft
Über das Service-Modell Flex Digital lassen sich Personalbedarfe völlig autonom und effizient steuern. Unternehmen geben ihren genauen Bedarf an Aushilfen in ein zentrales Kundenportal ein. Der große Vorteil dieses Systems liegt darin, dass absolut kein Mindestvolumen für die Buchungen existiert. Die verifizierten Talente aus einem umfangreichen Pool von über 600.000 Personen buchen sich anschließend selbstständig in die angebotenen Schichten ein.
Das System basiert auf standardisierten Prozessen, die eine Besetzung innerhalb von nur 24 Stunden gewährleisten. Dieser Service ist bereits ab 22,99 Euro pro Stunde verfügbar und zeichnet sich durch eine extrem hohe Kundenzufriedenheit von mehr als 95 Prozent aus. Wird auf manuelles Recruiting und persönliche Ansprechpersonen verzichtet, stellt dieses Modell die perfekte, voll-digitale Lösung für eine reibungslose Personalplanung dar.
In drei einfachen Schritten zum passenden Team
Der Prozess von der ersten Bedarfsmeldung bis zur erfolgreich absolvierten Schicht ist auf maximale Effizienz und Geschwindigkeit ausgelegt:
1. Anfrage: Der Ablauf beginnt mit dem simplen Ausfüllen eines Formulars. Basierend auf dem angegebenen Bedarf wird direkt ein passendes Angebot versendet oder es erfolgt eine Kontaktaufnahme bei eventuellen Rückfragen.
2. Besetzung: Im übersichtlichen Kundenportal werden die benötigten Schichten exakt geplant. Die Talente bewerben sich im Anschluss direkt über die jobvalley App auf diese spezifischen Einsätze. Die endgültige Einstellung der Arbeitskräfte erfolgt dabei hochgradig flexibel: Je nach unternehmerischer Präferenz werden die Kandidat*innen entweder vollautomatisch oder durch eine manuelle Auswahl bestätigt.
3. Einsatz: Der gesamte administrative Aufwand funktioniert zu 100 Prozent digital. Verträge, die E-Signatur, die detaillierte Schichtplanung und die finale Abrechnung werden komplett digital abgewickelt, während das Kundenportal jederzeit den vollen Überblick gewährleistet.
Ein Dashboard für die voll-digitale Candidate Journey
Eine leistungsstarke Kombination aus moderner KI-Technologie und der Expertise erfahrener Recruiter*innen sorgt im Hintergrund dafür, dass Unternehmen und passende Talente bestmöglich zusammengeführt werden. Alle wesentlichen Funktionen sind dabei in einem einzigen Dashboard vereint. In wenigen Klicks lassen sich neue Bedarfe melden und Einsätze präzise planen.
Die digitale Zeiterfassung sorgt für eine vollkommen automatische Abrechnung. Nach einem absolvierten Einsatz bietet das Portal die wertvolle Möglichkeit, die eingesetzten Talente zu bewerten. Besonders überzeugende Arbeitskräfte lassen sich als Favoriten markieren und unkompliziert wiederholt buchen. Ein integriertes Reporting-Dashboard liefert zudem detaillierte Einsatzstatistiken und macht die entstandenen Kosten völlig transparent.
Einsatzszenarien für die flexible Personalüberlassung
Die digitale Buchung von Personal ist äußerst vielseitig einsetzbar und bietet ein umfassendes Rundum-Sorglospaket. Dieses Paket umfasst flexibles Personal zu einem Komplettpreis, der bereits alle administrativen Kosten, Lohnnebenkosten, Sozialleistungen und Sozialabgaben vollständig inkludiert.
Saisonale Spitzen: Bei auftragsstarken Großereignissen wie dem Weihnachtsgeschäft, der Sommersaison oder dem Black Friday lässt sich das Personal innerhalb von 24 Stunden flexibel nach oben und im Anschluss wieder nach unten skalieren.
Inventur & Lager: Für logistische Herausforderungen stehen Inventurhilfen, Kommissionierer*innen und Warenverräumer*innen exakt dann bereit, wenn sie gebraucht werden – ganz ohne bindende langfristige Verpflichtungen.
Unplanbare Ausfälle: Bei Krankheit, ungeplantem Mehrbedarf oder spontanen Kündigungen lassen sich Engpässe schnell abfedern, da in der Regel bereits am nächsten Tag Ersatz zur Verfügung steht.
Neueröffnungen: Ob bei einem neuen Lager, einem neuen Standort oder einer neuen Filiale – vom ersten Tag an kann problemlos mit einem vollständigen Team gestartet werden.
Schicht- & Nachtarbeit: Die gebuchten Talente zeichnen sich durch hohe Flexibilität aus und übernehmen Frühschichten, Spätschichten sowie Nachtschichten, selbst an den Wochenenden.
Flex Enterprise für maßgeschneiderte Prozesse
Für Organisationen mit einem besonders großen Bedarf ab 150 Stunden pro Monat steht die erweiterte Option Flex Enterprise zur Verfügung. Hierbei erfolgt eine individuelle Beratung zur passgenauen Besetzung der offenen Vakanzen. Handverlesene Talente werden direkt in den Einsatz gesendet. Die Schichtplanung kann entweder in kompletter Eigenregie durchgeführt oder an jobvalley ausgelagert werden. Neben völlig maßgeschneiderten Prozessen bietet dieses Modell auch eine persönliche Ansprechperson sowie ein manuelles Recruiting, wobei die Preise je nach genauem Bedarf auf Anfrage kalkuliert werden.
