Die Entscheidung für jobvalley fiel bei Classic Line vor allem aufgrund der hohen Flexibilität und schnellen Reaktionsfähigkeit. Besonders in projektintensiven Phasen überzeugte jobvalley durch eine unkomplizierte, zuverlässige Abwicklung. Oft konnten innerhalb von 24 Stunden mehrere studentische Aushilfen organisiert werden – genau auf den wechselnden Bedarf abgestimmt. Ein großer Pluspunkt war die persönliche Betreuung: Die Ansprechpartnerin bei jobvalley blieb eng am Projekt, war jederzeit erreichbar und reagierte schnell, wenn Herausforderungen auftraten. Diese Kombination aus Spontaneität, persönlichem Service und professioneller Umsetzung machte jobvalley zum idealen Partner für die kurzfristige Personalerweiterung.

Durch die Zusammenarbeit konnte Classic Line nicht nur seine Projekte zuverlässig und termingerecht umsetzen, sondern gleichzeitig das feste Team deutlich entlasten. Der flexible Einsatz der Studierenden führte zu einer gesteigerten Effizienz, ohne langfristige Personalkosten zu erhöhen. Viele Aushilfen kehrten regelmäßig zurück und wurden so zu eingespielten Kräften. Ein besonderes Beispiel ist Roy, der über drei Jahre hinweg als studentische Aushilfe tätig war. Durch sein Engagement übernahm er früh Verantwortung und leitete andere Studierende an. 2024 wurde er festangestellt und ist heute als Junior Warehouse Manager nicht mehr aus dem Team wegzudenken.

Auch in Zukunft setzt Classic Line auf die Zusammenarbeit mit jobvalley – kommende Projekte sind bereits geplant. Für das Unternehmen steht fest: jobvalley ist weit mehr als eine kurzfristige Lösung. Vielmehr bietet die Zusammenarbeit eine nachhaltige Möglichkeit, junge Talente zu erkennen, flexibel einzusetzen und bei Bedarf langfristig zu binden.