„Das direkte Stellenbesetzungsverfahren braucht Zeit und ist bei
längerfristigen Krankheitsvertretungen nicht sinnvoll. jobvalley liefert Lösungen. Der Vorteil: Andere Dienstleister bieten nur das Standardportfolio, jobvalley hingegen Absolvent*innen.”
– Marion Seeger, Sachgebietsleiterin, Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf
Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf
Die Arbeit im öffentlichen Dienst ist beliebt: auch bei Akademiker*innen. Gründe hierfür sind Jobsicherheit, ansprechende Entlohnung sowie Aufstiegschancen. Was spricht dagegen, nach dem Abschluss zeitweilig in einer Gemeindeverwaltung tätig zu sein und einen Eindruck zu gewinnen? Diese Konstellation eröffnet viele Möglichkeiten, auch bei Vertretungen. Die Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf hat so über jobvalley Young Professionals sehr schnell eine Personalsachbearbeiterin gefunden.
Der Kunde
Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf
Der Auftrag
Profil und Herausforderungen
„Nach dem Erstkontakt mit jobvalley hatte ich binnen weniger Tage ein Vorstellungsgespräch bei der Gemeinde. Das Briefing war top. Den jobvalley Mitarbeitenden merkt man an, dass sie Kandidat*innen und Auftraggeber optimal betreuen möchten.”
– Faustine Le Bouquin, Personalsachbearbeiterin
für jobvalley bei der Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf tätig
Warum fiel die Wahl auf jobvalley?
Infolge einer Empfehlung nahm Sachgebietsleiterin Marion Seeger Kontakt zu jobvalley Young Professionals auf. Das Anforderungsprofil war schnell festgelegt, geeignete Kandidat*innen rekrutiert und die Stelle nach wenigen Tagen besetzt.
Diese positive Erfahrung bewirkte, dass bei weiteren Vakanzen ebenfalls auf jobvalley zurückgegriffen wurde.
Ergebnis und Zukunftsausblick
Sehr schnelle Stellenbesetzung ohne die Hindernisse der herkömmlichen Verfahren, mit Top-Kandidat*innen und gesteigerter Flexibilität: Die Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf hat zusätzlich unter anderem eine Sachbearbeiterstelle in der Bauleitplanung über jobvalley zum 1. Januar 2021 erfolgreich besetzt.
jobvalleys hoher Grad an Digitalisierung ermöglichte hierbei das Finden und Platzieren von Bewerber*innen auch in Zeiten von Social Distancing.
Key Facts Zusammenarbeit
initiale Anfrage für befristete Krankheitsvertretung
Personalsachbearbeitung, große Bandbreite an Aufgaben
schnellstmögliche Besetzung der Stelle unabdingbar
