people & culture
Recruiting, Personalmangement und Unternehmenskultur: Wir zeigen, worauf es ankommt - aktuelle Trends für Ihr Personal & Sie.
Networking 2019: online oder offline?
Wie netzwerkt man heutzutage optimal? SInd soziale Medien zu unpersönlich? Welche Events in der realen Welt versprechen Erfolg? Wir informieren.
New Work, Agilität, Generation Y & Z, flexible Arbeitszeiten oder Mobile Office?
Die aktuelle Eventreihe Network Night entschlüsselt Buzzwords und geht der Frage auf den Grund, was Studierende von ihren zukünftigen Arbeitgebern erwarten.
Die Brückenteilzeit: Was Sie darüber wissen sollten.
Ab 2019 soll der Anspruch auf eine befristet kürzere Arbeitszeit das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) arbeitnehmerfreundlicher machen.
Bundesweit arbeiten fast 90.000 Studierende unter Mindestlohn
95,6 Prozent aller studentischen Jobverhältnisse halten die aktuelle Mindestlohnvorgabe von 8,84 Euro pro Stunde ein. Für 4,4 Prozent gilt dies eben nicht
Für Studentinnen ist Equal Pay Day „schon“ im Januar
Ein Lohngefälle zwischen Männern und Frauen verzeichnet auch der studentische Jobmarkt. Einer Analyse unserer Studienreihe „Fachkraft2030" gibt Einblicke.
Was Unternehmen tun müssen, um junge Frauen zu halten
Führungskräfte schätzen die Gründe, warum junge weibliche Talente ihr Unternehmen verlassen, meistens völlig falsch ein. Wir informieren:
Fehlerkultur in Unternehmen: Zuviel Strenge ist kontraproduktiv
Fehler am Arbeitsplatz sind menschlich. Wir zeigen warum bei Arbeitnehmern trotzdem solche Angst davor herrscht und was Unternehmen dagegen tun können.
Anonymisierte Bewerbungen - Die einzig faire Alternative?
Damit alle Bewerber die gleichen Chancen haben, fordern immer mehr Menschen eine anonymisierte Bewerbung. Wie diese aussieht, erläutern wir im Magazin.