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Gespannt auf aktuelle Trends rund um HR, Tech & Digitalisierung? Interesse an Daten & Fakten zum akademischen Arbeitsmarkt? Einblicke in den studentischen Kosmos und jobvalley? Antworten gibt's hier!
Resilienz in der Arbeitswelt: Ein strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen
Resilienz ist nicht nur im Privaten eine wichtige Eigenschaft, sondern auch für Unternehmen, um Hindernissen erfolgreich zu trotzen. Erfahre worauf es ankommt!
Interkulturelle Kompetenz im unternehmerischen Umfeld: Schlüsselfaktor für globale Zusammenarbeit
Interkulturelle Kompetenz im unternehmerischen Umfeld ist ein wichtiger Schlüsselfaktor für globale Zusammenarbeit. erfahre, worauf es besonders ankommt.
Personalmanagement im Unternehmen: Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit
Personalmanagement will gut gemacht sein, denn es ist Hebel & Messgröße für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Erfahre, was es zu beachten gilt!
Probezeit im Arbeitsverhältnis: Chancen, Risiken und rechtliche Rahmenbedingungen
Die Probezeit im Arbeitsverhältnis wird mal als lästig empfunden, mal als wertvolles Tool geschätzt. Erfahre alles zu den rechtlichen Rahmenbedingungen.
Jobrad: Nachhaltige Mitarbeiterbindung mit steuerlichem Vorteil
Das Jobrad hält in immer mehr Unternehmen Einzug als Benefit seiten der Arbeitgeber:innen. Doch was steckt hinter dieser Zugabe und was gilt es zu beachten?
Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Das müssen Arbeitnehmende wissen
Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist in Deutschland klar geregelt & orientiert sich an den Arbeitstagen pro Woche. Erfahre, was es dabei genau zu beachten gilt.
Fluktuation im Unternehmen: Ursachen, Auswirkungen und Lösungsansätze
Fluktuation spielt im Unternehmensalltag eine große Rolle, da sich auf alle Bereiche auswirken kann. Erfahre jetzt, wie du sie reportest und interpretierst.
Kurzfristige Beschäftigung: Was gilt rechtlich und steuerlich für Unternehmen in Deutschland?
Eine kurzfristige Beschäftigung ist für Arbeitnehmer:innen oft ein guter Zuverdienst. Erfahre, was Unternehmen bei dieser Art von Anstellung beachten müssen.