Marketing & Kommunikation
Marketing Manager · Content Strategist · Social Media Lead · PR Manager
Fach- & Führungskräfte. Erfolgsbasiert vermittelt.
Wir finden die richtigen Talente für Ihre Schlüsselpositionen – aus unserem Pool von 600.000+ Talenten und mittels Active Sourcing auf allen relevanten Kanälen. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung.
Zwei Wege zum perfekten Match
Wir kombinieren unser einzigartiges Talent-Netzwerk mit professionellem Active Sourcing – für eine Kandidatenqualität, die reine Jobbörsen oder Headhunter allein nicht bieten.
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Unser Talent-Pool
600.000+ qualifizierte Fachkräfte, die wir seit Jahren kennen
Viele unserer Talente begleiten wir seit der Studienzeit. Heute sind sie qualifizierte Professionals mit Berufserfahrung. Wir kennen ihre Stärken, ihre Arbeitsweise und ihren Cultural Fit aus erster Hand.
✓ Top- Kandidat*innen mit verifizierter Arbeitshistorie
✓ Zahlreiche Bewertungen aus realen Einsätzen
✓ Schnellere Besetzung durch bestehende Beziehungen
✓ Einzigartiger Datenvorteil gegenüber klassischem Recruiting
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Active Sourcing
Für spezialisierte Positionen gehen wir proaktiv auf den Markt.
Unsere Recruiter identifizieren und kontaktieren potenzielle Kandidat*innen genau dort, wo sie sich aufhalten – professionell, diskret und mit einer Ansprache, die auch tatsächlich ankommt.
✓ LinkedIn, Xing und branchenspezifische Netzwerke
✓ StepStone, Indeed, Glassdoor & 40+ Partnerportale
✓ Alumni-Empfehlungsnetzwerk für Culture Fit
✓ Proaktives Talent Mapping vor Ihrer Anfrage
Mit diesen Unternehmen arbeiten wir bereits zusammen
In drei Schritten zur Schlüsselbesetzung
1. Briefing
Gemeinsam definieren wir Rolle, Anforderungen, Kultur und Gehaltsrahmen. Tag 1
2. Sourcing & Vorauswahl
Pool-Screening & Sourcing auf allen Kanälen und stellen Ihnen eine Shortlist vor. Tag 2–21
3. Vertrag
Wir begleiten die Verhandlung bis zur Zusage – und bleiben auch danach Ansprechpartner. Ab Tag 30