Absolvent*innen und Young Professionals aufgepasst: Wir suchen für unseren Partner für verschiedene Vertriebsregionen in Deutschland Sales Trainees (m/w/d). Das Unternehmen ist der zweitgrößte Elektronikgerätehersteller weltweit und führend in der Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Elektroprodukten.
Es handelt sich hierbei um ein zweijähriges Trainee-Programm mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Was du erwarten darfst
• Ein zweijähriges Leadership-Development-Programm beim zweitgrößten Elektrogerätehersteller der Welt
• 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance
• 45.000 € Jahresbruttogehalt während des zweijährigen Traineeships
• Ein Firmenfahrzeug steht dir zur Verfügung
• Intensive Schulungen und Weiterbildungen bereiten dich auf jede Station vor
• Nach dem Programm stehen dir Rollen als Gebietsleitung, im Key-Account-Management oder Business Development offen
Deine Aufgaben
• Du lernst die Vertriebsstufen und -prozesse kennen – von der Gebietsleitung über das Key-Account-Management bis zum Business Development
• Im Team organisierst und realisierst du abteilungsübergreifende Projekte
• In Schulungen baust du dein Wissen zur gesamten Produktpalette auf und gibst es an die Kundschaft weiter
• Mit technischer Unterstützung und passenden Lösungen bringst du das innovative Angebot voran
• Durch regelmäßigen Kontakt zu Bestands- und Neukundenunternehmen entstehen neue Geschäftsmöglichkeiten
• Auf Messen, Ausstellungen und Firmenveranstaltungen repräsentierst du das Unternehmen
Dein Profil
• Du hast eine handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation
• Ein PKW-Führerschein gehört zu deinem Profil
• Technische Produkte begeistern dich und du willst dich ständig weiterentwickeln
• Als offene, kontaktfreudige Person baust du Beziehungen leicht auf
• Mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen kennst du dich gut aus
Es handelt sich hierbei um ein zweijähriges Trainee-Programm mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Was du erwarten darfst
• Ein zweijähriges Leadership-Development-Programm beim zweitgrößten Elektrogerätehersteller der Welt
• 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance
• 45.000 € Jahresbruttogehalt während des zweijährigen Traineeships
• Ein Firmenfahrzeug steht dir zur Verfügung
• Intensive Schulungen und Weiterbildungen bereiten dich auf jede Station vor
• Nach dem Programm stehen dir Rollen als Gebietsleitung, im Key-Account-Management oder Business Development offen
Deine Aufgaben
• Du lernst die Vertriebsstufen und -prozesse kennen – von der Gebietsleitung über das Key-Account-Management bis zum Business Development
• Im Team organisierst und realisierst du abteilungsübergreifende Projekte
• In Schulungen baust du dein Wissen zur gesamten Produktpalette auf und gibst es an die Kundschaft weiter
• Mit technischer Unterstützung und passenden Lösungen bringst du das innovative Angebot voran
• Durch regelmäßigen Kontakt zu Bestands- und Neukundenunternehmen entstehen neue Geschäftsmöglichkeiten
• Auf Messen, Ausstellungen und Firmenveranstaltungen repräsentierst du das Unternehmen
Dein Profil
• Du hast eine handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation
• Ein PKW-Führerschein gehört zu deinem Profil
• Technische Produkte begeistern dich und du willst dich ständig weiterentwickeln
• Als offene, kontaktfreudige Person baust du Beziehungen leicht auf
• Mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen kennst du dich gut aus
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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!