„Bei Vakanzen mit herausforderndem Skillset, wie bspw. Softwareentwickler*innen, überzeugte jobvalley durch einen sehr schnellen, reibungslosen Recruitingprozess.“
– Ariane Gotsch, Personalreferentin, Dr. Güldener Gruppe
Dr. Güldener Gruppe
Das Gesundheitswesen ist eine der Branchen in Gegenwart und Zukunft: Ärzte und Apotheker meistern tagtäglich Herausforderungen und müssen sich zudem Game Changern wie der Digitalisierung stellen. Die Dr. Güldener Gruppe sorgt als starker Partner dafür, dass sich Kunden auf Kernaufgaben konzentrieren können. Beim Recruiting setzt Dr. Güldener auf jobvalley.
Der Kunde
Dr. Güldener Gruppe
DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum, Optica, AÄA
seit 60 Jahren am Markt, an 7 Standorten bundesweit
>35.000 Kunden, 7+ Mrd. € Forderungsvolumen
Der Auftrag
Profil und Herausforderungen
Unterstützung für Standort Stuttgart gesucht
Assistenz der Geschäftsführung (für 2 Personen)
Softwareentwickler für Inhouse Development
Sehr guter Notenschnitt als Voraussetzung
„Im Sommer 2021 suchten wir sehr kurzfristig studentische Aushilfen: Auch hier konnte uns jobvalley dank digitaler Kommunikation sofort mit tollen Kandidat*innen unterstützen!“
– Ariane Gotsch, Personalreferentin, Dr. Güldener Gruppe
Warum fiel die Wahl auf jobvalley?
Die Dr. Güldener Gruppe ist aus Erfahrung skeptisch gegenüber Recruiting-Dienstleistern. Anders bei jobvalley: hier wurde beim Erstkontakt exakt das Profil definiert und auf individuelle Wünsche eingegangen. Die Aussicht, geeignete Absolvent*innen “frisch von der Uni” zu finden und Vakanzen digital, schnell und zuverlässig mit Studierenden zu besetzen, überzeugte nachhaltig.
Ergebnis und Zukunftsausblick
Das geschäftliche und geografische Umfeld der Dr. Güldener Gruppe ist herausfordernd: Absolvent*innen aller Fachrichtungen sind in Stuttgart sehr gefragt.
Das jobvalley Netzwerk war hier Gold wert: Auch für anspruchsvolle Stellen als Developer oder Assistenz der Geschäftsführung, die Soft Skills, Tech-Verständnis und sehr gute Noten erforderten, fand jobvalley schnell geeignete Profile. So erfolgte die Besetzung der anspruchsvollen Vakanz Java Softwareentwickler in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Personalabteilung innerhalb von nur zwei Monaten.
Die weitere Zusammenarbeit und Ausdehnung auf zusätzliche Bereiche ist fest eingeplant.
Zusammenarbeit: Key Facts
Studierende und Young Professionals angefragt
GF-Assistenz, Requirements Engineer, Developer
Java Softwareentwickler: binnen 8 Wochen besetzt
