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• „Studierende brauchen ein BAföG, mit dem sie rechnen können!”

• Wie generationengerecht ist Deutschland?

• Semesterferien: Vollzeit voraus für Student*innen

• "Warum so bescheiden, Frau?"

• Wie wichtig sind realistische Erwartungen beim Berufseinstieg?

• „Unsere Arbeit wird immer menschlicher werden.”

• Diese Jobmöglichkeiten bieten sich für Studierende grundsätzlich an!

• Mit Tatkraft und Köpfchen: Gerade im Einzelhandel sind Studierende vielfältig einsetzbar!

• Fachkraft 2030: Deutsche Hochschulforschung made in Maastricht

• Diskriminierung bei der Jobsuche – ist KI die Lösung?

• Die Digitalisierung: Was kommt da auf uns zu? Und woran hakt es bislang?

• Trennungsmanagement: Wie wichtig ist ein wertschätzender Umgang?

• Chancengerechtigkeit: Wunsch oder Wirklichkeit in der deutschen Wirtschaft?

• Equal Pay Day: Studentinnen erstmal leicht im Vorteil

• Frauenquote und Elternzeit: Chancengleichheit oder Karrierekiller?

• Das sündige Thema Ernährung: Über den Einfluss von Elternhaus, Lebensmittelindustrie – und Alter

• Die fünf häufigsten Gesundheitssünden im Job - und wie man ihnen vorbeugen kann

• Was junge Arbeitnehmer:innen wirklich wollen

• „Ist doch cool, wenn er für seine Interessen eintritt und diese ihm wichtige Forderung stellt.“

• Erwartungen an den Arbeitsalltag der nächsten Generation

• Wie misst man eigentlich Persönlichkeit? Und was sagt sie aus – über Studium und Beruf?

• Introvertiert und Extrovertiert - Wie sie im Job erfolgreich zusammenarbeiten

• Wie generationen- (un)gerecht ist eigentlich Deutschland?

• Mehr als nur eine Pause: Gemeinschaftliches Mittagessen und seine Vorteile

• Selbstvertrauen statt chronische Unterforderung: Wege aus dem Boreout-Syndrom

• Wo es Studierende nach dem Abschluss hinzieht

• Weihnachtsjobs locken mit gestiegenen Stundenlöhnen

• Bachelor im Wandel: vom Sorgenkind zum Erfolgsmodell?

• Studierende nach wie vor schlecht vorbereitet auf digitalen Arbeitsalltag

• Workation: die perfekte Life-Work-Balance

• Every day is Mental Health Day

• Der studentische Jobmarkt: ziemlich fette Chance

• Zukunft Personal – Ihre Fachkräfte von morgen

• Wie Sie mit unseren Product Highlights Ihre Teams verstärken

• Wie sich der Wohnungsmarkt für Studierende ändert

• Wie Sie mit unseren Product Highlights Ihre Teams verstärken

• Bye Bye, Compensation Plans!

• jobvalley: Start der digitalen Plattform

• Von Studitemps zu jobvalley - oder wie neue Marken geboren werden

• Regenbogen vs. Realität: Studierende fürchten Job-Nachteile

• Corona: weniger Nebenjobs, hohe Kosten – Studienabbruch?

• Berufseinstieg in Corona-Zeiten: Was denken Studierende?

• Mobilitätsverhalten von Studierenden: Was hat Corona verändert?

• Klimawandel: Lassen Studenten auf Sorgen Taten folgen?

• Gründer Roos und Wels übergeben Geschäftsführung

• Finden Sie jetzt mit uns flexibles studentisches Personal in Vollzeit

• HR Innovation Summit

• Corona: Halten sich Studierende an die Regeln?

• Studitemps Network Nights 2020

• Corona-Krise: Krankenhauspersonal und Laboraushilfen

• Guck mal, wer da spricht | Teil 4/2: Wir sind Studitemps Recruiting

• SCP Arbeitsschutz-Management: Studitemps ist zertifiziert

• Corona-Krise: Wir stellen Aushilfen für den Lebensmitteleinzelhandel

• Guck mal, wer da spricht | Teil 4/1: Wir sind Studitemps Frankfurt

• Mögen die Kreativsten gewinnen: die Studitemps Fotochallenge

• Guck mal, wer da spricht – Teil 3: Wir sind Studitemps Mannheim

• Studierende in Deutschland: Zielbranchen und Wunscharbeitgeber

• RHIVE Ideathon: Wie man eine Geschäftsidee an einem Tag entwickelt

• Mobilität: Status quo, Zukunftsausblick und Rollenverteilung

• Networking 2019: online oder offline?

• Bachelor als höchster Abschluss? Für Studenten kaum eine Option

• Lukrative Studentenjobs: Chancen für Studierende – und Unternehmen

• Trotz steigender Mietkosten: Studierende müssen weniger Stunden für ihre Miete arbeiten

• Traumziel Medienbranche: Irgendwas mit Öffentlich-Rechtlich

• Karriere in der Handelsbranche? Für Studenten eher uninteressant

• Gepunktet und abgesahnt: Staffing Industry Analysts (SIA) Award in der Kategorie „Innovation”

• Berufseinstieg in Luft- und Raumfahrt – für Studenten nah am siebten Himmel

• Nur jeder 4. Arbeitnehmer in Deutschland ist motiviert im Job

• Eine Auszeit vom Job - Warum ein Sabbatical sinnvoll ist

• Optimismus bis Zweifel: Diese Erwartungen haben Studenten ans Einstiegsgehalt

• Hidden Champions als Arbeitgeber: vor allem interessant für Männer mit Master und Studenten mit Migrationshintergrund

• Traumberuf Banker? Das war einmal, sagen – aktuell – die Studenten

• Beruf im Messewesen? Lieber nicht, sagen angehende Absolventen

• Karriere nach dem Studium: Viele Hochschulabsolventen zieht es in die Unternehmensberatung

• Open Space: mehr Raum für Ideen

• New Work, Agilität, Generation Y & Z, flexible Arbeitszeiten oder Mobile Office?

• Die Brückenteilzeit: Was Sie darüber wissen sollten.

• Für Studentinnen ist Equal Pay Day „schon“ im Januar

• Jeder 5. Hochschulabsolvent verlässt Hessen zum Berufseinstieg

• 2018: Ein Rückblick

• Streitfall Homeoffice: Neue Zahlen werfen positives Licht auf heimisches Arbeiten

• Bundesweit arbeiten fast 90.000 Studierende unter Mindestlohn

• Studienangebot nimmt weiter zu - Wirtschaftswissenschaften am stärksten vertreten

• Akademische Binnenmigration nach dem Hochschulabschluss: Wo zieht es Absolventen hin?

• BMW und Porsche Nummer 1: Studenten zieht es zur Automobilbranche

• Deutschlands Studenten mit Studium zufrieden - aber Geld und Praxisbezug fehlen!

• Studium – und tschüss: Absolventen verlassen Ostdeutschland

• Als Absolvent in die Logistik? Mehr „Bewegung“ täte der Branche gut

• Anonymisierte Bewerbungen - Die einzig faire Alternative?

• Ansehensverlust: Bankwesen steht bei akademischen Berufseinsteigern nicht hoch im Kurs

• Hochschulabsolventen: Automobilindustrie ist beliebteste Jobbranche

• Baden-Württemberg ist Zielland vieler Hochschulabsolventen

• „Einer für alle, alle für einen“? Teambuilding geht nicht von selbst

• Der Einzelhandel hat es beim akademischen Nachwuchs schwer

• Energie- und Versorgungsunternehmen bei Jobeinsteigern wenig angesagt

• Fast 10 Prozent der Studenten arbeiten noch unter Mindestlohn

• Nur jeder zweite Studierende kennt die Top-Unternehmen der Chemiebranche

• Mitarbeiter für sich gewinnen: Kein Spiel ohne Einsatz

• Maschinenbau: Siemens für Studenten mit Abstand bekanntester Arbeitgeber

• So mischt die Generation Y das Arbeitsleben auf

• Meeting-Sinn statt nur dabei - Tipps für eine gelungene Gesprächsrunde

• Vorbereitet, aufmerksam und höflich: So funktioniert das Mitarbeitergespräch

• Fehlerkultur in Unternehmen: Zuviel Strenge ist kontraproduktiv

• Was Unternehmen tun müssen, um junge Frauen zu halten

• Wie sich Zeitarbeit für Studierende als nächster Karriereschritt eignet

• Erst der sichere Job, dann das Gehalt – und bitte recht wenig Verantwortung

• Tourismusbranche sehr beliebt bei Bachelorabsolventen – TUI als Arbeitgeber favorisiert

• 16 Cent mehr Stundenlohn pro Minute Jobanfahrt - Erwartungen pendelnder Studenten

• Pharma und Biotech: Top-Branche für Studenten – mit kleinen Fragezeichen

• Absolventen gewinnen und binden: Gehalt ist nicht alles!

• Karriere in der Versicherungsbranche für Akademiker uninteressant

• Letzter Platz: Telekommunikationsbranche bei Absolventen sehr unbeliebt

• Gut aufgestellt: Konsumgüterindustrie punktet bei Akademikern als berufliche Zielbranche

• Und tschüss! 12 Bundesländern laufen die Absolventen weg

• Chemiebranche? Verhaltenes berufliches Interesse bei Absolventen

• Was genau ist „gesunde Führung“? Dr. Bernd Slaghuis im Interview

• Wie gut fühlen sich Studentinnen auf Digitalisierung vorbereitet?

• Fachkraft 2030: Fürchten Studierende Diskriminierung im Beruf?

• Finden Sie mit Studitemps flexibles studentisches Personal in Vollzeit

• Wohin zieht es Uni-Absolventen? 

• Gesetzliche Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Jetzt erst recht mit Studitemps!

• Guck mal, wer da spricht – Teil 1: Andreas' Studitemps Karriere

• Agil und transparent: warum Studitemps auf die Kanban-Methode setzt

• Telekommunikationsbranche als Arbeitgeber bei Studenten out

• Ihnen fehlen aufgrund der Höchstüberlassungsdauer Mitarbeiter? Studitemps empfiehlt: Studenten als flexible Personallösung!

• Von Hummeln und Schmetterlingen: Philipp Grimmel erklärt „Open Space“ im Interview

• Die 20. Internationale Kongressmesse für innovativen Kundendialog (CCW)

• Studitemps spendet Laptops für Kölner Vorbereitungsschulklasse

• Vorlesungsfreie Zeit: Finden Sie mit Studitemps flexibles studentisches Personal in Vollzeit!

• Studitemps unterstützt Kölner Bildungsprojekt: Spende von 28 Laptops für Kinder und Jugendliche mit Fluchterfahrung

• Agiles Management - Teil 2: Experten sprechen mit Studitemps über Methodik und Umsetzung

• Keiner wächst schneller! Studitemps mit „ausgezeichneter” Entwicklung

• Agiles Management - Teil 1: Experten sprechen mit Studitemps über Anfänge und Entwicklung

• FOCUS-Siegel 2018: Studitemps ist zum vierten Mal in Folge Top-Personaldienstleister

• Studitemps unterstützt britische Veranstalter von Harry Potter™: The Exhibition

• Bewerbergenerierung bei Studitemps: Funktionen und Aufgabenbereiche

• Vorlesungsfreie Zeit: Finden Sie mit Studitemps flexibles studentisches Personal in Vollzeit

• FOCUS-Business: Studitemps zählt zu Deutschlands besten Personaldienstleistern

• Studitemps unterstützt ein weiteres Mal den britischen Veranstalter Firebrand - diesmal bei GAME OF THRONES: The Touring Exhibition

• Bayern zieht Hochschulabsolventen an – gerade aus dem MINT-Bereich

• Neues aus dem studentischen Leben: Spaßbremse Wohnungsmarkt

• Equal Pay Day für Studentinnen bereits im Januar!

• Semesterferien: Vollzeit voraus für Student*innen

Pressemitteilungen

• Übersicht

• Studitemps erhält Kapitalerhöhung

• Wie Studierende durch die Pandemie kommen

• Profitables Wachstum Studitemps trotzt der Pandemie

• Optimismus in Corona-Zeiten

• BMW und Porsche Nummer 1: Studenten zieht es zur Automobilbranche

• Studierende haben große Angst vor Diskriminierung im Beruf

• Corona-Krise: Studierende müssen auf den Arbeitsmarkt

• Der Einzelhandel hat es beim akademischen Nachwuchs schwer

• Deutschlands Studenten mit Studium zufrieden - Geld & Praxis fehlen

• Energie- und Versorgungsunternehmen bei Jobeinsteigern wenig angesagt

• Frauen fühlen sich weniger gut auf Digitalisierung vorbereitet

• Gründer Roos und Wels übergeben die Geschäftsführung

• Hidden Champions als Arbeitgeber: wenig bekannt, doch attraktiv

• Keiner wächst schneller! Studitemps mit „ausgezeichneter” Entwicklung

• Grundversorgung derzeit auf Hilfe von Studenten angewiesen

• Mehr als 125 Millionen Euro für Studenten in 10 Jahren Studitemps

• Die Corona-Pandemie hat Auswirkungen auf die Wahl der Verkehrsmittel

• Neue Bundesländer verlieren Studierende nach Studienabschluss

• Neue „Fachkraft 2020” Studie: Zweifel am Bachelorabschluss

• Studitemps und die Uniliga geben Kooperation bekannt

• Studentenjobs im Corona Jahr

• Studentische Mieten steigen, Studierende müssen weniger dafür arbeiten

• Studentischer Gender Pay Gap in Nordrhein-Westfalen

• Studienangebot nimmt weiter zu - Wirtschaft am stärksten vertreten

• Traumarbeitgeber für Absolventen: Internet- und IT-Branche

• Wo verdienen Studenten am besten? Wo wollen sie arbeiten?

• Klimastudie zeigt Verhalten Studierender gegenüber der Klimakrise

• Studierende in Deutschland - Impfwille ist groß, das Gefühl der Ungerechtigkeit aber auch

• Chancengleichheit im Beruf - Studierende haben große Angst vor Diskriminierung im Arbeitsalltag

• Studierende fordern Frauenquote - Vor allem Frauen sehen Elternzeit als Karrierekiller

• Die beliebtesten Studentenjobs sind nicht die bestbezahlten - Fachkenntnisse zahlen sich vor allem in der IT und im sozialen Bereich aus

• Aus Studitemps wird jobvalley - Tech-Launch, neue Ausrichtung, neuer Name

• Weihnachtsmann & Co - in diesen Weihnachtsjobs können Studierende besonders gut verdienen

• Generation Z - Wie karrierebewusst ist die nächste Generation?

• Bundesländer im Osten verlieren Hochschulabsolvent*innen - Hamburg und Berlin sowie südliche Bundesländer profitieren

• Equal Pay Day: Lohnlücke in Studentenjobs auf nahezu Null geschrumpft - Bedeutende Unterschiede bei Berufseinstieg nach dem Studium

• Steigende Mieten, gleichbleibender Mietindex, WG nicht mehr häufigste Wohnform - So entwickelt sich der Wohnungsmarkt für Studierende

• Students' Choice Awards 2022 - jobvalley und Maastricht University küren beliebteste Arbeitgeber bei Studierenden und Young Professionals

• Neuer Name, neue Ziele - jobvalley, das Flaggschiff der Studitemps GmbH knackt die Umsatzgrenze von 100 Millionen

• Neue Studie: Generationenkonflikt bei Klimawandel, Politik, Wohlstand – 68 % der Studierenden finden Deutschland generationen-ungerecht

• Trotz Digitalisierungsschub an Hochschulen: Studierende schlecht vorbereitet auf digitale Aspekte des Berufslebens

• Schöne Bescherung für Studierende Weihnachtsjobs locken mit gestiegenen Stundenlöhnen